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Addetto/a Ufficio Risorse Umane - Beni di Largo Consumo at Alternative Distribution
Ruvo di Puglia, Apulia, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources, Recruitment, Document Management, Attendance Monitoring, Contract Preparation, Administrative Support, Office Software, Teamwork, Organizational Skills, Attention to Detail

Industry

Wholesale

Description
Azienda operante nella distribuzione di beni di largo consumo ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con compiti legati alla selezione e gestione del personale. La risorsa selezionata si occuperà del supporto operativo e amministrativo all’interno dell’ufficio HR, collaborando alle attività di reclutamento, gestione documentale e monitoraggio delle presenze. Mansioni principali: Supporto nella selezione e gestione dei candidati, dalla pubblicazione degli annunci alla raccolta dei CV Inserimento e aggiornamento delle presenze per l’elaborazione paghe Gestione ferie, permessi e giustificativi tramite software HR Archiviazione digitale della documentazione relativa ai rapporti di lavoro Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe e cessazioni Compilazione di comunicazioni obbligatorie e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti Attività amministrative generali a supporto del team HR Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado Gradita esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo Conoscenza base della normativa sul lavoro e delle pratiche HR Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra Anche a candidati junior motivati a svilupparsi in ambito HR Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile Orario full-time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00).
Responsibilities
The selected candidate will provide operational and administrative support within the HR office, collaborating on recruitment activities, document management, and attendance monitoring. Key tasks include candidate selection, managing employee records, and general administrative duties.