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Addetto/a Ufficio Risorse Umane at Blue
Augusta, Sicily, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

1600.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Administrative Management, Time Management, Leave Management, Training Coordination, Employee Relations, Recruitment, Interview Management, Hiring Support, Organizational Skills, Attention To Detail, Communication Skills, Microsoft Office Suite

Industry

Description
Azienda operante nel settore delle tecnologie per il sonno rigenerante ricerca un/una impiegato/a da inserire nell'ufficio risorse umane. La figura si occuperà di gestire le pratiche amministrative relative al personale, tra cui la gestione delle ore, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione. Inoltre, avrà un ruolo importante nella gestione del rapporto dipendenti-direzione e nell’organizzazione e gestione dei colloqui di selezione. Attività principali: Gestione amministrativa delle pratiche del personale (ore lavorative, permessi, ferie, malattie, corsi di formazione); Gestione delle relazioni tra i dipendenti e la direzione; Gestione dei colloqui di selezione e supporto nel processo di assunzione; Organizzazione delle attività quotidiane per garantire un flusso di lavoro efficiente e sereno all'interno dell'ufficio HR. Requisiti: Diploma di maturità e/o laurea in discipline umanistiche, economiche e/o amministrative; Ottime capacità comunicative e capacità di interagire con diversi team aziendali; Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli; Interesse per il settore tecnologie per il sonno rigenerante e passione per il benessere delle persone. Offerta: Affiancamento operativo iniziale per favorire la piena autonomia lavorativa e la gestione dell’ufficio risorse umane; Contratto a tempo determinato, con periodo di prova retribuita iniziale; Orario di lavoro full-time.
Responsibilities
The role involves managing administrative HR tasks, including tracking hours, leaves, illnesses, and training courses for personnel. Additionally, the employee will handle relations between staff and management and organize and manage selection interviews.