Y-Axis Jobs Logo
Send us feedback
telephone  +91 7670 800 001
Log in Sign up Try Premium
Addetto/a Ufficio Risorse Umane – Settore Alimentare at Alternative Distribution
Bussolengo, Veneto, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jun, 26

Salary

1500.0

Posted On

26 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Personnel Management, Administrative Support, Organizational Skills, Document Management, Computer Proficiency, Excel, Email Communication, Relational Skills, Communication Skills, Teamwork

Industry

Wholesale

Description
Azienda attiva nella produzione e distribuzione di prodotti alimentari seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio HR per attività legate alla gestione del personale e al supporto amministrativo e organizzativo. Attività previste: Aggiornamento e gestione dei fascicoli del personale Monitoraggio delle presenze e supporto alla gestione dei turni di lavoro Collaborazione nella predisposizione di contratti, proroghe e documentazione HR Supporto operativo nella pianificazione dei colloqui e nell’accoglienza dei nuovi assunti Raccolta e aggiornamento dei dati per elaborazione report e statistiche interne Requisiti richiesti: Laurea triennale (preferibile) Competenze organizzative e precisione nella gestione documentale Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel e posta elettronica Buone capacità relazionali e comunicative Attitudine al lavoro in team Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabile con orario full-time dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali) 9.00-13.00 e 14.00-18.00 Inserimento in un contesto strutturato con affiancamento iniziale Buoni pasto Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni Supervisione iniziale da parte del team durante le fasi operative
Responsibilities
The role involves updating and managing personnel files, monitoring attendance, and supporting shift management. Additionally, the person will collaborate on preparing contracts, extensions, and HR documentation, along with operational support for interviews and onboarding new hires.