Y-Axis Jobs Logo
Send us feedback
telephone  +91 7670 800 001
Log in Sign up Try Premium
Addetto/a Ufficio Risorse Umane at Supe-Nova
Pomezia, Lazio, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

25 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources, Administrative Management, Communication Skills, Team Interaction, Office Management, Organizational Skills, Attention to Detail, Training Management, Employee Relations, Recruitment, Time Management, Problem Solving, Interest in Technology, Wellness Advocacy

Industry

Plastics Manufacturing

Description
Azienda operante nel settore delle tecnologie per il sonno rigenerante ricerca un/una impiegato/a da inserire nell'ufficio risorse umane. La figura si occuperà di gestire le pratiche amministrative relative al personale, tra cui la gestione delle ore, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione. Inoltre, avrà un ruolo importante nella gestione del rapporto dipendenti-direzione e nell’organizzazione e gestione dei colloqui di selezione. Attività principali: Gestione amministrativa delle pratiche del personale (ore lavorative, permessi, ferie, malattie, corsi di formazione); Gestione delle relazioni tra i dipendenti e la direzione; Gestione dei colloqui di selezione e supporto nel processo di assunzione; Organizzazione delle attività quotidiane per garantire un flusso di lavoro efficiente e sereno all'interno dell'ufficio HR. Requisiti: Diploma di maturità e/o laurea in discipline umanistiche, economiche e/o amministrative; Ottime capacità comunicative e capacità di interagire con diversi team aziendali; Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli; Interesse per il settore tecnologie per il sonno rigenerante e passione per il benessere delle persone. Offerta: Affiancamento operativo iniziale per favorire la piena autonomia lavorativa e la gestione dell’ufficio risorse umane; Contratto a tempo determinato, con periodo di prova retribuita iniziale; Orario di lavoro full-time.
Responsibilities
The role involves managing administrative tasks related to personnel, including hours, permissions, leave, sickness, and training courses. Additionally, the position plays a key role in employee-management relations and organizing recruitment interviews.