Adjoint(e) de Direction H/F/X at Accor

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 May, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Supervision, Operational Management, Strategic Planning, Revenue Management, Cost Control, Recruitment, Training, Team Leadership, Customer Service, Decision Making, Analysis, FOLS, English, Rigor, Reactivity, Exemplarity

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise L’ibis budget Marseille Est Saint-Menet est un hôtel 2 étoiles idéalement situé dans un écrin de verdure à mi-chemin entre Marseille et Aubagne, accueillant une clientèle affaires et loisirs. Description du poste Dans un contexte d’exigence accrue en matière de qualité de service et de performance économique, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction capable d’accompagner la Direction dans le pilotage opérationnel et stratégique de l’hôtel. Vos responsabilités En collaboration directe avec la Direction, vous contribuez activement à la gestion globale de l’établissement. À ce titre, vous : Supervisez les opérations quotidiennes (réception, étages, service petit déjeuner) Garantissez la qualité de l’accueil et le respect des standards de la marque Participez à la stratégie tarifaire et au développement du chiffre d’affaires Veillez à la maîtrise des coûts et à l’optimisation des ressources Contribuez au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des équipes Assurez la continuité managériale en l’absence de la Direction Vous êtes à la fois coordinateur(trice), manager et acteur(trice) opérationnel(le). Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l’hôtellerie disposant : D’une expérience confirmée sur un poste à responsabilités (Chef(fe) de réception, Assistant(e) manager, Responsable hébergement…) D’un sens aigu du service et de la satisfaction client D’une capacité à analyser, structurer et décider D’un leadership naturel et fédérateur D’une bonne maîtrise de FOLS D’un niveau d’anglais opérationnel Rigueur, réactivité et exemplarité seront des qualités déterminantes pour réussir dans ce poste. Ce que nous proposons Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie Un environnement stimulant et orienté performance Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu Une équipe engagée et professionnelle Nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction impliqué(e), capable de conjuguer exigence opérationnelle, vision stratégique et sens humain. Si vous souhaitez rejoindre un établissement où votre engagement a un impact concret sur la performance et la dynamique d’équipe, nous serons attentifs à votre candidature. Qualifications **Qualifications requises :** Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste de gestion hôtelière (responsable de la réception, assistant hébergement ou poste équivalent) Expertise avérée dans les opérations de réception et la gestion des services à la clientèle Maîtrise de l'anglais (niveau opérationnel minimum) Connaissance avérée de FOLS - Compréhension des ratios de gestion et de la MC pour les commandes et les factures Solides capacités de leadership et de gestion d'équipe Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique **Qualifications souhaitées :** Maîtrise d'une deuxième langue étrangère (en plus de l'anglais) Expérience en gestion des revenus et en stratégie de tarification Connaissance des normes de la marque Ibis budget Expérience dans le recrutement et le développement d'équipe Catégorie: Hébergement Type d'emploi: Durée Indéterminée Type de Contrat: Temps Plein

How To Apply:

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Responsibilities

The Deputy Director actively contributes to the overall management of the establishment by supervising daily operations across reception, housekeeping, and breakfast service, while ensuring brand standards are met. This role also involves participating in pricing strategy, revenue development, cost control, team management, and acting as a managerial replacement for the Director when absent.