L’adjoint(e) en ressources humaines travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH et accomplit diverses tâches en lien avec les activités de gestion des ressources humaines. L’adjoint(e) procure un soutien étroit à plusieurs niveaux pour le maintien et le développement dans l’entreprise en matière des ressources humaines.

DESCRIPTIONS SPÉCIFIQUES

Santé et sécurité

• Mettre à jour les dossiers d’accidents de travail, en faire le suivi et organiser des rendez-vous
• Faire des calculs ADR (rémunération)
• Aider le service RH: numériser et classer les dossiers, créer des échéanciers, participer aux rencontres des différents comités
• Planifier les actions de prévention avec la mutuelle
• Organiser la logistique des formations et des certifications
• Gérer l’inventaire lié à la SST
• Transmettre les communications reçues sur les différentes plateformes
• Préparer et mettre à jour les outils nécessaires afin d’assurer la conformité

Recrutement/Gestion RH

• Aider au processus de recrutement complet
• Aider à rédiger de la correspondance
• Assister la conseillère RH dans les relations de travail
• Collaborer aux différentes initiatives d’amélioration des processus RH
• Agir comme personnes ressources auprès de l’équipe RH et exerces toutes autres tâches connexes reliées au service RH

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