Adjoint.e Responsable Paie at Etam

Clichy, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 May, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Human Resources, Legal Compliance, Team Collaboration, SAP HR, Success Factor, Office Suite, Attention to Detail, Organization, Methodical Approach, Service Orientation, Curiosity, Discretion, Proactivity, Communication, Teamwork

Industry

Textile Manufacturing

Description

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Paie composé de huit gestionnaires en charges des questions paie et administration du personnel des magasins de nos trois marques - Etam, Undiz et Maison 123 – vos missions seront les suivantes : Être le relai de la responsable du service sur la gestion des procédures et des traitements de paie (gestion des acomptes, lancement des calculs de paie, DSN fin de contrat et maladie, etc. Responsable de la gestion de la DSN et relation organismes sociaux Traitements post paie (mise en paiement des cotisations sociales, comptabilisation de la paie, gestion des provisions, etc.) Participation à la maintenance du système paie & SIRH (dont participation au projet de migration Success Factor et S4 Hana) Gestion d’un portefeuille paie restreint Participer à la veille juridique sur les questions de paie Vous travaillerez en collaboration étroite avec le service Affaires Sociales, les Responsables Ressources Humaines et les équipes commerciales. Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. De formation Bac+2/3 en ressources humaines ou équivalent universitaire, vous êtes passionné.e par votre métier, êtes réactif.ve et faites preuve d’une grande rigueur et de discrétion dans votre travail. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et réactif.ve. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes un.e professionnel.le de la Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités tant techniques qu’humaines et votre curiosité. Vous maitrisez le pack Office. La connaissance de SAP HR et/ou Success Factor est un plus (une formation est prévue). Avantages : 🏠 Une politique de télétravail flexible 🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Responsibilities

The role involves supporting the payroll manager in managing payroll procedures and post-payroll processing. Additionally, the position includes maintaining the payroll system and participating in legal monitoring related to payroll.