Administrador de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo at Evolution

Medellín, Antioquia, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Safety Management, Risk Assessment, Emergency Response, Training Coordination, Incident Investigation, Regulatory Compliance, Health Insurance Management, Workplace Safety, Team Collaboration, Data Analysis, Problem Solving, Communication, Auditing, Documentation Management

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Descripción de la empresa Evolution Gaming es el proveedor líder mundial de soluciones de Casino en Vivo por transmisión de video, ofreciendo juegos con crupier en vivo de clase mundial, con una experiencia "Tan real como se puede", a nuestros licenciatarios, que incluyen muchas de las marcas de juegos más reconocidas a nivel global. Nuestros servicios, que permiten a los jugadores de los licenciatarios jugar a juegos de Casino en Vivo en computadoras de escritorio, tabletas y teléfonos inteligentes, con mesas reales y crupieres reales, han recibido múltiples premios de la industria, incluido el premio a "Proveedor de Contenido de Casino del Año" en los EGR North America Awards 2019. Ese éxito se debe en gran medida a la calidad y el compromiso de nuestro equipo, y siempre estamos buscando ampliar nuestros equipos de talento. Con varios estudios y oficinas en Europa, así como un estudio y oficina en Vancouver, Canadá, ofrecemos un entorno creativo, dinámico y entusiasta, junto con oportunidades únicas para aplicar tus habilidades y trabajar con pasión. En línea con nuestro valor corporativo clave ALIVE, somos emprendedores que innovamos constantemente y siempre buscamos la próxima oportunidad. Queremos mantenernos a la vanguardia y nunca nos detenemos. Nuestra confiabilidad proviene de nuestro compromiso de DO RIGHT, actuando con integridad en todo lo que hacemos y siempre apuntando a ofrecer la más alta calidad. Creemos que nuestra ventaja radica en que TRABAJAMOS JUNTOS y celebramos nuestras diversas trayectorias como un factor clave para el éxito de nuestro negocio. Descripción del empleo Realizar afiliciones y desafiliaciones de EPS y ARL Realizar recobro de incapacidades medicas Realizar seguimiebto y generar planes de acción por AT y enfermedades laborales presentadas. Gestionar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con el objetivo de reducir la exposición a riesgos mediante su control, abarcando personas, equipos, materiales y el entorno, de acuerdo con las directrices corporativas y legales. Planificar, organizar,SG-SST, realizando al menos una evaluación anual. El responsable del SG-SST, junto con el empleador (Representante Legal), debe firmar el plan de trabajo anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestionar los recursos para el cumplimiento del plan de SST y realizar seguimiento a los indicadores clave. Coordinar con los jefes de departamento la actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y priorización de intervenciones. Coordinar las necesidades de capacitación en prevención, priorizando los riesgos más relevantes y los diferentes niveles organizacionales. Ser parte del Equipo de Investigación de Incidentes y Accidentes Laborales, garantizando la efectividad del Análisis de Causa Raíz y la definición de planes de acción correctivos para mitigar riesgos y prevenir recurrencias. Liderar el Programa de Respuesta a Emergencias en conjunto con el HRBP, gestionando recursos, programando capacitaciones, inspecciones y simulacros. Trabajar con el HRBP para liderar la implementación y sostenibilidad de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, alineados con normativas legales y corporativas. Custodiar toda la documentación relacionada con el SG-SST dentro de la empresa. El responsable del SG-SST tendrá acceso a todos los registros, excepto las historias clínicas ocupacionales de los empleados. Requisitos Educación: Tecnólogo o profesional con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (Obligatorio). Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniero en Seguridad y Salud en el Trabajo, o Ingeniero en áreas afines como Ambiental, Industrial, Procesos o Química. Conocimientos Técnicos: Conocimiento de la normativa colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución 0312 de 2019, Ley 1562 de 2012, entre otras). Dominio de metodologías para identificación, evaluación y control de riesgos. Familiaridad con estándares operativos de EHS (Medio Ambiente, Salud y Seguridad). Habilidad en procesos de auditoría, acciones correctivas y medidas preventivas. Conocimiento en procesos de afiliaciones masivas. Experiencia: Mínimo 1 año en implementación y gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Experiencia en evaluación de riesgos laborales, inspecciones y cumplimiento de normativas de seguridad. Manejo de programas de respuesta a emergencias e investigación de accidentes laborales. manejo brigada emergencia. Manejo recobro incapacidades medicas. Nivel de ingles- intermedio (Deseable) Requerida experiencia en sector servicios o diferente a construcción en empresas de mas de 200 empleados. Esta posicion requiere disponibilidad para trabajar 100% presencial en nuestras oficinas en Rivana Business Park, Cra. 48 #20-45 Información adicional Esta posición es una excelente oportunidad para unirse a un equipo en rápido crecimiento. También ofrecemos: Capacitación técnica y oportunidades de crecimiento profesional Estudio moderno ubicado en una zona céntrica, con sala de descanso y refrigerios disponibles Para más información, visita www.evolution.com Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de igualdad de oportunidades de empleo (EEO). #EVO

Responsibilities

The role involves managing the Safety and Health Management System (SG-SST) to reduce risk exposure and ensure compliance with corporate and legal guidelines. Responsibilities also include coordinating training needs, incident investigations, and emergency response programs.