La Direction Services de plateforme applicative et Livraison continue a comme mission d’offrir les plateformes, les services et les outils permettant aux escouades de développement, livrer et héberger les composantes logicielles afin de répondre aux besoins de nos membres et client(e)s. Une équipe spécialisée au sein de cette direction assure l’établissement d’une gouvernance en automatisation et de cycle de livraison afin d’harmoniser la pratique et répondre aux exigences de sécurité et de conformité. Dans le cadre de sa stratégie numérique, Desjardins est engagé dans une transformation du développement pour laquelle notre direction est responsable d’offrir aux escouades des plateformes de livraison continue CI/CD qui utilisent les produits basés sur les services suivants GitHub, GitHub Actions, Artifactory, SonarQube et Concourse/Jenkins à l’aide de Kubernetes. Notre équipe est à la recherche de nouvelles personnes pour renforcer l’équipe et répondre à la demande croissante de nos services. Nous recherchons une personne qui s’accomplira au sein de notre équipe formée de personnes passionnées favorisant la créativité et la participation. La personne retenue sera amenée à travailler alternativement sur des éléments d’excellence opérationnelle/support et sur des projets d’évolution. Si vous êtes passionné(e) par les technologies infonuagiques, curieux des nouvelles approches et outils, très bon joueur d’équipe en mode Agile, polyvalent, engagé(e) et avez de l’intérêt à travailler dans une escouade DevOps en mode Agile, nous avons l’opportunité pour vous ! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Maintenir la plateforme de livraison continue des environnements infonuagiques de Desjardins
• Participer à l’intégration et l’opérationnalisation des outils AppSec dans les pipelines CI/CD
• Participer à l’implémentation et à la gestion les outils de sécurité applicative (AppSec)
• Préparer, documenter, implanter l’infrastructure et les outils de la plateforme
• Participer à l’évolution et aux mises à jour de la plateforme
• Investiguer et résoudre les incidents de production
• Soutenir et accompagner les escouades de développement dans l’implantation de leur solution de livraison d’applications

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans l’opérationnalisation de solutions dans un environnement de production
• Expérience en mode Agile
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’architecture des plateformes et produits de livraison continue: GitHub, Artifactory et SonarQube
• Connaissance de plateforme infonuagique Azure et/ou AWS
• Connaissance des concepts DevOps (CI/CD)
• Connaissance de Kubernetes et Docker
• Connaissances de Python
• Connaissance du concept d’« Infrastructure as Code » avec des outils tels que Terraform
• Connaissance de l’outil de gestion de la configuration Ansible
• Connaissance de scripting Shell BASH
• Connaissance Linux, Ubuntu et Red Hat
• Connaissance de GitHub Actions, Jenkins, Concourse CI, Azure DevOps et HashiCorp Vault
• Disponibilité de garde 24/7 sur rotation avec rémunération

Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner
Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Please refer the Job description for details