ADMINISTRATEUR SIRH H/F at United.b Services

Faches-Thumesnil, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HRIS Administration, Cornerstone, Functional Support, Data Analysis, Excel, Google Sheets, English Proficiency, Reporting, User Documentation, Testing/UAT

Industry

Retail

Description

ADMINISTRATEUR SIRH H/F BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT 👋 On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes plus de 2000 coéquipiers et coéquipières motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ?) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion. Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 100 magasins en France, Belgique et Espagne Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour faire les choses bien 😌: > Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (Great Place To Work) > Engagés en faveur de l’inclusion, nous veillons à ce que chacun.e puisse se réaliser chez nous. Si vous êtes concerné.e par une situation de handicap avec un besoin d’aménagement, n’hésitez pas à nous en parler, nous trouverons ensemble des solutions adaptées. Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison ! VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines Groupe et au sein du pôle Développement Humain. Vous intervenez sur un périmètre international (France, Belgique et Espagne) et participez au bon fonctionnement de nos outils RH SIRH & outils RH > Participer à l’administration et à l’évolution de l’outil SIRH (Cornerstone) > Assurer un support fonctionnel de premier niveau auprès des équipes RH > Suivre les anomalies et contribuer à leur résolution > Participer aux phases de tests (recette) dans le cadre des évolutions > Créer et mettre à jour des supports utilisateurs (guides, modes opératoires) > Contribuer à des projets SIRH (déploiement, optimisation des process, reporting) Collecte et analyse de données sociales > Créer des indicateurs concernant le pilotage du service Développement Humain Groupe > Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données du périmètre tant en quantitatif que qualitatif. > Contrôler la cohérence et la fiabilité des données. C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous. 🏠 > Vous avez une première expérience en administration SIRH, en RH ou en gestion d'outils métiers, et vous êtes à l'aise avec les environnements digitaux. > Curieux.se et rigoureux.se, vous aimez comprendre le fonctionnement des outils et résoudre des problématiques fonctionnelles. > Vous appréciez travailler avec la donnée, êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. > Vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. > Vous maîtrisez Excel ou Google Sheets et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de Cornerstone serait un véritable atout. > Vous êtes capable d'échanger en anglais, à l'écrit comme à l'oral, afin d'interagir avec nos interlocuteurs internationaux (Belgique, Espagne et éditeur de notre solution SIRH). CDD à pourvoir jusqu'à la fin de l'année. Contrat CDD Lieu 1 Route de Vendeville Faches-Thumesnil, Hauts-de-France, 59155 France Notre société offre des chances égales d'emploi (OEE) à tous les employé(e)s et demandeurs d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique. Refind1

Responsibilities

The role involves administering and evolving the Cornerstone HRIS tool, providing functional support, and managing user documentation. Additionally, the position focuses on collecting and analyzing social data to create KPIs for the Group Human Development department.