Administrativ@ - área de Compensación y Beneficios at Inetum

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Office Software, Proactivity, Learning, Human Resources, Compensation, Benefits Management

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Descripción de la empresa Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer España y Europa 2024 Descripción del empleo Estamos buscando un perfil de Administrativ@ para el departamento de People en el Área de Compensación y Beneficios para realizar, entre otras, las siguiente funciones: Gestión de los paquetes de retribución flexible y beneficios sociales. Comunicación con Proveedores (Mercer, Edenred, etc...) Gestión de programa de Juniors (Altas, bajas, evaluaciones, incrementos salariales, etc...) Ejecución de los paquetes salariales fijados en la contratación. Ejecución de las campañas de incrementos ligadas a la evaluación del desempeño. Elaboración y procesamiento de los ficheros de nómina en materia de retribución flexible, cambios salariales. Ejecución de los procesos administrativos ligados a la ejecución de la política retributiva. ¡Anímate a participar! Es una posición con posibilidades reales de crecimiento. Requisitos Requisitos necesarios: Manejo del paquete ofimático a nivel profesional o avanzado Proactividad y ganas de aprender Preferiblemente persona con estudios de Grado o Ciclo Formativo relacionado con Relaciones Laborales o Administración de Empresas Información adicional Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar hasta el 80% para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de los Recursos Humanos. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía tecnológica muy potente en continua evolución, transformación y crecimiento.

Responsibilities

The role involves managing flexible compensation packages and social benefits, as well as handling administrative processes related to salary adjustments and performance evaluations. Additionally, the position includes communication with external providers and managing junior programs.