Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

Administrativa/o RRHH Área Laboral at Dia

Miranda de Ebro, Castile and León, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Administration, Contracting, Payroll, Risk Prevention Reports, Medical Leave Management, Windows, Office, Google Tools

Industry

Retail

Description

Queremos incorporar un/a Administrativo/a en el Departamento de Recursos Humanos en el área laboral en nuestra delegación sita en Miranda de Ebro . Sus funciones serán: - Realizar tareas específicas dentro de las áreas del departamento : administración , contratación , nóminas , informes de prevención de riesgos laborales , seguimiento y control de bajas médicas . - Manejar todas las herramientas informáticas del área con el fin de garantizar la buena gestión de la documentación e información del departamento - Gestionar la relación con los Organismos Oficiales que intervienen en los procesos relacionados con RRHH. - Atender y resolver consultas básicas de carácter laboral dentro de su ámbito de gestión. Requisitos: - Formación en Administración - Se precisa facilidad para desenvolverse en entorno Windows, así como manejo de Office y herramientas de Google. - Vehículo. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato a jornada completa. Viernes salida a las 15:00. Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. Descuento en tus compras Dia. Acceso a nuestra plataforma formativa. Buen ambiente de trabajo. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. - Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

Responsibilities

The role involves performing specific tasks within the Human Resources department, including administration, contracting, payroll, and managing medical leave. Additionally, the candidate will handle official relationships and address basic labor inquiries.