Advanced Payroll Consultant חשב.ת שכר בכיר.ה at Kimberly-Clark

, , Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Labor Law Knowledge, Tax Law Knowledge, Excel Proficiency, Collective Agreements, Social Insurance Management, Data Entry, Reporting, Project Management

Industry

Manufacturing

Description

Advanced Payroll Consultant חשב.ת שכר בכיר.ה Job Description התפקיד שלך לא כל תפקיד יספק אותך. וגם אותנו לא. כי אנחנו רוצים להפוך את העולם הזה לטוב יותר. ובשביל לעשות את זה, אנחנו צריכים סוג מסויים של א.נשים וצוותים שאכפת להם ורוצים לעשות את ההבדל. כאן, תוכל.י להביא את הכישורים והתשוקה שלך לידי ביטוי ולהשפיע ולקדם את המותגים האייקונים שלנו. כחשב/ת שכר תוכל.י לעזור לנו להעניק Better Care. למיליארדי אנשים ברחבי העולם. זה מתחיל בך. עלינו האגיס®. קלינקס®. קוטקס®. דיפנד®. קימברלי-קלארק פרופשנל® המותגים האייקונים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני א.נשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא א.נשים מוכשרים, כמוך. בקימברלי-קלארק תוכלי.י לעבוד עם הצוותים הטובים ביותר שמחויביים לחדשנות, צמיחה והשפעה. יותר מ-150 שנה כחברה מובילה ועדיין - ואנחנו תמיד מחפשים דרכים טובות יותר להמשיך ולצמוח – אז יש כאן דלת פתוחה להזדמנות, הכל כאן עבורך. הכל מתחיל בך תחומי אחריות עיקריים: אחריות בהקמת ובסיומי העסקה של עובדים במערכת עדכון נתוני שכר במהלך החודש השוטף טיפול בהסכמים קיבוציים טיפול בביטוחים הסוציאליים של העובדים הכנת דוחות בקרה ובדיקת תלושים לצורך בקרה מתן מענה בנושאים: שכר ותגמולים, סיומי העסקה לעובדים עבודה מול קופות פנסיה, קרנות השתלמות ורשויות אחריות על הובלת פרויקטים מחלקתיים דרישות התפקיד: תעודת חשב/ת שכר – חובה, תואר ראשון יתרון היכרות עם דיני עבודה ודיני מיסים בתחום השכר (מס הכנסה, ביטוח לאומי) - חובה שליטה בתוכנת חישוב של "חילן" ו"אופק" – חובה לפחות 2-3 שנים ניסיון בהכנת שכר בארגונים מעל 300 עובדים, יתרון משמעותי לעבודה עם ניסיון בהסכמים קיבוציים שליטה גבוהה ביישומי אופיס, בדגש על Excel - חובה משרה מלאה ושעות נוספות לפי הצורך בתאריכי הכנת השכר אנגלית ברמה טובה עבודה במתכונת היברידית עבודה במשרה מלאה עם גמישות בשעות העבודה הטבות אנו מציעים שכר תחרותי וחבילת הטבות מגוונת, ומתגמלים עבור מצוינות וביצועים גבוהים בסביבת עבודה מרתקת, דינאמית וגלובאלית. האמונה שלנו בקידום איזון בריא בין עבודה לחיים, דוחפת אותנו לתמוך ב-Well Being הכולל של הא.נשים שלנו דרך עבודה גמישה, תוכניות פיתוח קריירה אישיות, ביטוחי בריאות מיטיביים, תוכניות לתמיכה בעובדים (Caregivers), חלוקת מוצרי החברה, והטבות נוספות משתנות לאורך השנה. להגשת מועמדות לחצ.י על כפתור ה-Apply כדי להשלים את תהליך הגשת המועמדות. צוות הגיוס שלנו יבדוק את קורות החיים שלך ויצור קשר במידה והרקע שלך ימצא רלוונטי לתפקיד. בינתיים, אנו ממליצים להיכנס לאתר הקריירה שלנו ולקרוא על תהליך הגיוס במידה ותתקדמ.י לשלב הראיונות ועל קריירה בקימברלי-קלארק. ולסיום, הכי חשוב... כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון מכיל ומגוון שמאפשר לכל הא.נשים שלנו להשפיע ולצמוח איתנו.הגיוון של הא.נשים, מאפשר לנו להמשיך ולספק מוצרים חדשניים ואיכותיים לאנשים ברחבי העולם. קימברלי-קלארק מחוייבת לשוויון הזדמנויות וכל המועמדים והמועמדות שלנו נבחנים לעבודה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחות, או כל מאפיין אחר המוגן בחוק #IL-Hybrid Primary Location Tzrifin Office Additional Locations Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time Fueled by ingenuity, creativity, and an understanding of people's most essential needs, we're working to find new ways to make a positive impact on the world we share. Kimberly-Clark and its trusted brands, including Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Cottonelle, Poise, Depend, Andrex, Pull-Ups, GoodNites, Intimus, Neve, Plenitud, Sweety, Softex, Viva and WypAll, are an indispensable part of life for people in more than 175 countries by helping individuals experience more of what's important to them. We use sustainable practices that support a healthy planet, build stronger communities, and ensure our business thrives for decades to come. To learn more about the company's 150-year history of innovation, visit kimberly-clark.com.

Responsibilities

The main responsibilities include managing employee onboarding and offboarding in the payroll system, updating payroll data, and handling collective agreements. Additionally, the role involves preparing control reports and responding to inquiries regarding payroll and compensation.