DIT IS JE WERK

HRM binnen Staatsbosbeheer. Je hebt meerdere (regionale) accounts en HR-kennisportefeuilles. Je bent in staat om vanuit jouw positie en in jouw advisering de verschillende regionale en landelijke belangen en ontwikkelingen met elkaar te verbinden. Je adviseert, coacht en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken op basis van de koers van de organisatie en HR-beleid, -processen en -instrumenten.
Je bent als sparringpartner betrokken bij de business en gaat actief het gesprek aan. Dit kan gaan over inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en verzuim, maar ook over gedrag en cultuur. Je pakt projecten op en werkt mee aan het professionaliseren van de HR-kennisportefeuilles, zoals doorontwikkelen van HR-instrumenten en -beleid. Je hebt oog voor zowel de zakelijke als de menselijke kant en weet hierin op een evenwichtige manier te adviseren en handelen.
Je maakt deel uit van een team van HRM-adviseurs die landelijk werken en altijd voor elkaar klaar staan.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Elke maandagochtend beginnen we de week als team met een gezamenlijke call. We werken zowel vanuit huis, maar zodra het kan ook op één van de vele werklocaties van Staatsbosbeheer. In je agenda staan adviesgesprekken met leidinggevenden, sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken, procesbegeleiding en sparren met collega’s over uitdagende casuïstiek. Daarnaast lever je een bijdrage aan HR-projecten en het professionaliseren van de afdeling. Of je gaat aan de slag met de gesprekscyclus, interne mobiliteit of tevredenheid van onze medewerkers; er is genoeg te doen. Tussen de meetings door is er tijd voor inspiratie. Binnen het team delen we graag kennis en ervaringen met elkaar. Om de week heb je een werkoverleg met je collega-adviseurs HRM en is er tijd om dieper in te gaan op actuele zaken.

Please refer the Job description for details