Advogado Jr at Egis Group

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Contract Negotiation, Contract Management, Legal Support, Labor Litigation Management, Civil Litigation, Legal Research, Compliance, Governance, Legal Drafting, Critical Analysis, Organization, Results Focus, Teamwork, Planning, Conflict Resolution

Industry

Civil Engineering

Description

Descrição da empresa A Egis é uma empresa líder global em arquitetura, consultoria, engenharia de construção, operações e serviços de mobilidade. Criamos e operamos infraestrutura e edifícios inteligentes que respondem à emergência climática e contribuem para um desenvolvimento equilibrado, sustentável e resiliente. Nossos 20.500 funcionários operam em mais de 100 países, empregando sua experiência para desenvolver e fornecer inovações e soluções de ponta para os clientes. Por meio da ampla gama de nossas atividades, somos fundamentais para a organização coletiva da sociedade e para o ambiente de vida dos cidadãos em todo o mundo. Descrição do emprego Objetivo do Cargo Atuar no suporte jurídico às áreas internas, com foco em gestão e negociação de contratos, acompanhamento de processos e suporte técnico em matérias cíveis, trabalhistas, administrativas e correlatas, contribuindo para a consolidação do time de Legal, Ethics and Compliance. Principais Responsabilidades Atuar na negociação de contratos de prestação de serviços, especialmente na área de engenharia. Realizar gestão de contratos, incluindo: Negociação de novos contratos e aditamentos; Discussão de pleitos contratuais; Suporte jurídico às áreas internas. Gerenciar carteira de processos trabalhistas junto a escritório especializado externo. Elaborar pesquisas jurídicas em diversas áreas do Direito (Civil, Trabalhista, Administrativo, Criminal, entre outras). Atuar em processos judiciais cíveis, incluindo: Elaboração de petições iniciais; Contestações; Recursos (apelações); Peças processuais intermediárias. Apoiar a área em demandas estratégicas e operacionais relacionadas a compliance e governança. Qualificações Requisitos Técnicos Bacharelado em Direito. Experiência prévia compatível com nível Júnior. Conhecimento em gestão contratual. Vivência com processos trabalhistas e cíveis. Boa capacidade de redação jurídica e análise crítica. Competências Comportamentais Organização e comprometimento. Responsabilidade e foco em resultados. Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal. Capacidade de planejamento e visão sistêmica. Comunicação clara e objetiva. Iniciativa e postura proativa. Flexibilidade e adaptação à mudança. Orientação para solução de conflitos. Informações Adicionais Benefícios que valorizam você 🌟 Na Egis, acreditamos que um bom trabalho começa com um bom ambiente. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida: ✔️ Salário compatível com o mercado – Reconhecimento justo pelo seu talento. ✔️ Convênio Médico e Odontológico – Cuidar da saúde é essencial, e aqui você tem esse suporte. ✔️ Vale Refeição ou Vale Alimentação – Flexibilidade para você escolher o que melhor atende sua rotina. ✔️ Vale Transporte – Comodidade para ir e vir com tranquilidade. ✔️ TotalPass – Bem-estar físico e mental com acesso a academias e atividades. ✔️ Reconhecimento no Aniversário – Um carinho especial no seu dia. ✔️ Day Off de Aniversário – Porque todo mundo merece folga para comemorar! ✔️ Seguro de Vida – Proteção e segurança para você e quem você ama. ✔️ Programa de Desenvolvimento – Aqui, seu crescimento profissional é levado a sério. ✔️ Ambiente colaborativo e inclusivo – Diversidade, respeito e oportunidades para todos. Business Line: Shared Services Type of contract: Permanent contract Service Line: Shared Services LEG Region: Americas Job Family: Legal Profession: Business Lawyer I

Responsibilities

The role involves providing legal support to internal areas, focusing on contract management, negotiation, litigation tracking, and technical support in civil, labor, and administrative matters to strengthen the Legal, Ethics, and Compliance team. Key duties include negotiating service contracts, managing existing contracts, overseeing labor lawsuits, drafting procedural documents for civil cases, and supporting compliance and governance demands.