Agent - 2nd Level Technical at MSX INTERNATIONAL
50829 Köln, , Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Sep, 25

Salary

0.0

Posted On

28 Jun, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Information Technology/IT

Description

Unternehmensbeschreibung
MSX International Group ist weltweit führend in der Bereitstellung von ausgelagerten Geschäftslösungen für die Automobilindustrie und ist in mehr als 80 Ländern tätig. Unsere fundierte Branchenkenntnis, kombiniert mit fortschrittlicher Datenanalyse und maßgeschneiderten Softwarelösungen, verbessert die Leistung von Autohäusern und Händlernetzen durch Umsatzsteigerung, Kostensenkung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit.
Stellenbeschreibung

QUALIFIKATIONEN

  • Detaillierte Kenntnisse aus den Bereichen Otto- und Dieselmotoren, elektronisches Motormanagement, manuelle und automatische Getriebe, Fahrwerk und Antriebsstrang, Bremsanlagen inklusive elektronische ABS-Systeme, Fahrzeugelektrik und -elektronik sowie aktive Sicherheitssysteme (Diebstahlwarnanlagen, elektronische Wegfahrsperren, Airbag)
  • Kfz-Ing., -Meister oder –Techniker
  • Gute PC-Kenntnisse, MS- Office, Diagnoseanwendungen
  • Service- Erfahrung
  • Analytisches Geschick / rasche Auffassungsgabe
  • Professionelle Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Händlern
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift/ KFZ spez. Fachvokabular
    Zusätzliche Informationen

Mit über 5.000 Mitarbeitenden sind wir in mehr als 80 Ländern global vertreten und setzen unser Expertise in den folgenden Bereichen ein:

  • Consumer Engagement
  • Parts, Accessories & Service Performance
  • Actionable Insights
  • Repair Optimization & Compliance
  • Learning Solutions
  • Distribution & Sales Performance

Unser nachgewiesener Erfolg hat dazu geführt, dass wir nun mit fast jedem Automobilhersteller auf dem Markt zusammenarbeiten.

Responsibilities

To empower Movers and Makers to thrive in our ever-changing world.

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