DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un agent de gestion des changements de méthodes. Rattaché au
responsable des méthodes, l’agent de gestion des changements de méthodes gérera et
exécutera des avis de modification technique (ECN) complexes dans notre système
ERP afin de soutenir divers programmes aéronautiques et activités de développement.
Responsabilités
 Créer et autoriser des modifications complexes au sein du système ERP afin de
garantir l’intégrité des données et l’exactitude et la conformité des informations
soumises.
 Créer, distribuer et gérer les avis de modification technique (AMT) pour les
modifications de développement apportées à la conception, à la fabrication et
aux outils.
 Réaliser des analyses d’impact sur les modifications de conception avant leur
publication.
 Animer les réunions d’harmonisation des modifications et collaborer avec les
parties prenantes nécessaires, le cas échéant, pour élaborer, finaliser et suivre le
plan de mise en œuvre ainsi que l’AMT.
 Agir en tant qu’expert dans le processus de gestion et de contrôle des
modifications pour tous les programmes d’avions, et assumer la responsabilité
des modifications de développement.
 Créer et réviser la documentation complémentaire afin de définir précisément la
séquence de fabrication convenue de l’assemblage et des sous-ensembles de
l’avion.
 Créer des instructions de travail (IT) dans le cadre du système de gestion de la
qualité (SMQ) afin de définir le déroulement des processus de fabrication. * Enregistrer, soumettre et gérer les ECN pour les modifications apportées à la
construction, à la conception du développement, à l’obsolescence et aux outils
nécessaires pour améliorer l’efficacité et la qualité des constructions, y compris
la résolution des produits non conformes.
 Attribuer des codes marchandise aux nouvelles références, ce qui permet de
prendre des décisions de fabrication ou d’achat.
 Déployer les tâches liées à l’ECN afin d’intégrer les modifications de conceptionet de fabrication.
 Participer aux investigations sur les problèmes techniques, notamment en
contribuant à l’analyse des causes profondes.
 Consulter l’ingénierie de liaison pour initier la résolution des problèmes
techniques de fabrication ou de conception signalés via le processus NCM.
 Assurer la liaison avec l’ingénierie de conception, la production, le contrôle
qualité, l’ingénierie qualité, la chaîne d’approvisionnement et les partenaires
externes du STC afin de développer des solutions et de mettre en œuvre les
modifications nécessaires aux problèmes techniques ou de qualité.
 Auditer le flux de documentation afin de garantir la bonne mise en œuvre de
toute modification de conception.
 Valider la nomenclature en appliquant des techniques d’investigation sur les
versions existantes.
 Participer aux initiatives d’amélioration continue, notamment aux audits internes
et externes.
 Représenter et rendre compte des fonctions de gestion du changement et
d’ingénierie des méthodes.
 Participer aux initiatives et projets de l’entreprise visant à accroître l’efficacité de
la production, le taux de mise en œuvre des modifications et à réduire les coûts.
 Contribuer au développement et au déploiement de formations techniques pour
le personnel de fabrication et d’assemblage afin de soutenir le système de
gestion de la qualité (SMQ).
Compétences et qualifications
 Une combinaison de formation et d’expérience en fabrication et/ou en ingénierie
aérospatiale sera prise en considération.
 Un diplôme d’ingénieur ou de technicien en ingénierie, ou une combinaison
équivalente de formation et d’expérience (p. ex., ingénieur en maintenance
d’aéronefs), est considéré comme un atout.
 Une expérience préalable en gestion du changement ou de projet est considérée
comme un atout.
 Connaissance de la fabrication et de l’assemblage de pièces d’aéronefs.
 Excellentes compétences en communication écrite et orale.
 Connaissance des principes et techniques de l’ingénierie et de la fabrication
aérospatiales.
 Capacité à appliquer des principes d’ingénierie rigoureux aux problèmes de
conception opérationnelle et de processus.
 Capacité à lire et interpréter des dessins techniques d’aéronefs.
 Capacité à évaluer l’impact des modifications apportées aux dessins techniques
de conception.
Expérience requise
 3 à 7 ans d’expérience pratique progressive dans un environnement
manufacturier ou d’ingénierie, de préférence dans l’industrie aérospatiale.

Avantages et bénéfices

• Emploi permanent offrant stabilité et sécurité.
• Accès à l’Académie pour un perfectionnement professionnel continu.
• Utilisation d’équipements performants et de qualité.
• Congés de maladie pour assurer votre bien-être.
• Programme complet d’assurance collective.
• Possibilités d’évolution de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant avec des projets d’envergure dans les secteurs de

l’aérospatiale, du transport terrestre et de la défense.

• Programme de santé et de bien-être.

Methods Change Management Agent

JOB DESCRIPTION

We are looking for a Methods Change Management. Reporting to the Lead, Methods,
the Methods Change Management Agent will manage and execute complex
Engineering Change Notices (ECNs) in our ERP System to support various aircraft
programs and developmental activities.
Responsibilities
 Create and authorize complex changes within the ERP System to ensure data
integrity and information submitted in the change is accurate and compliant.
 Create, task out, and manage Engineering Change Notices (ECNs) for
developmental changes to build, design and tools.
 Perform impact assessments to design engineering changes prior to release.
 Facilitate change harmonization meetings and collaborate with the necessary
stakeholders as needed to build, complete and monitor the Implementation Plan
as well as the ECN.
 Act as a subject matter expert in the Change Management/Change Control
process across all aircraft programs, as well as acting Change Owner on
developmental changes.
 Create and revise supplemental documentation to fully define the agreed build
sequence of the aircraft assembly and sub-assemblies.
 Create Work Instructions (WI) under the Quality Management System (QMS) to
define how Manufacturing Processes are performed.
 Record, submit, and manage ECNs for changes to build, developmental design,
obsolescence, and tools required to improve efficiency and quality of builds,
including solving non-conforming products.
 Assign commodity codes to new Part Numbers resulting in Make vs Buy
decisions
 Deploy ECN related tasks to incorporate Type Design and Build changes.
 Participate in investigations into technical issues, including assisting in Root
Cause Analysis.
 Consult with Liaison Engineering to initiate resolutions to build or design
technical issues reported through the NCM Process.
 Liaise with Design Engineering, Production, QC, Quality Engineering, Supply
Chain, and external STC partners to develop resolutions and implement changes
to technical or quality problems.
 Audit the flow of paper trail to ensure any design change has been properly
implemented.
 Validate the Bill of Material by applying investigation techniques of legacy build.
 Participate in continual improvement initiatives including internal/external audits.
 Represent and report on Change Management and Methods Engineering
functions.
 Engage in company initiatives/projects to increase production efficiency, change
implementation rate, and reduce costs.
 Assist in developing and rolling out technical skills training for manufacturing and
assembly personnel to support the Quality Management System (QMS).
Skills and qualifications
 Combination of education and experience in aerospace manufacturing and/or
engineering will be considered.
 Degree or diploma in Engineering or Engineering Technology; or equivalent
combination of education and experience (e.g. Aircraft Maintenance Engineer)
considered an asset.
 Previous change or project management experience is considered an asset.
 Knowledge of the fabrication and assembly of aircraft parts.
 Strong written and verbal communication skills.
 Knowledge of Aerospace engineering and manufacturing principles and
techniques.
 Ability to apply sound engineering principles to operational and process design
issues.
 Ability to read and interpret aircraft engineering drawings.
 Ability to perform impact assessment of changes applied to design engineering
drawings
Required experience
 3-7 years of progressive hands-on experience in a manufacturing or engineering
environment, preferably in the aerospace industry.
Advantages and benefits
 Permanent employment offering stability and security.
 Access to Academy for ongoing professional development.
 Use of high performance and quality equipment.
 Sick days to ensure your well-being.
 Comprehensive group insurance program.
 Opportunities for career development and professional growth.
 Stimulating work environment with major projects in the aerospace, ground
transportation and defense sectors.
 Health and wellness program.
Job Type: Full-time
Pay: $35.00-$40.00 per hour

Benefits:

• Dental care
• Extended health care
• On-site parking

Schedule:

• Monday to Friday

Work Location: On the roa

Please refer the Job description for details