Agile AI Transformation Coach - all genders welcome at amberra

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Generative AI, Agile Coaching, AI Workflow Automation, Prompt Engineering, Change Management, Facilitation, Project Management, Kanban, AI Literacy, Process Optimization, Stakeholder Management, Knowledge Management, Miro, Microsoft 365, Coaching, Strategic Planning

Industry

Venture Capital and Private Equity Principals

Description

Let’s go beyond. amberra baut neue Kundenbeziehungen. Mit Lösungen für das ganze Leben. Wir suchen Dich! Als Agile AI Transformation Coach entwickelst du gemeinsam mit unserem Team eine moderne, KI-gestützte Arbeitsweise und etablierst Strukturen, Routinen und AI-Workflows für mehr Fokus, Geschwindigkeit und Wirksamkeit. Über Stroya Deine mission Struktur & operative Arbeitsorganisation Du verantwortest die Weiterentwicklung der Arbeits- und Projektstrukturen der Unit grow. Du moderierst agile Formate wie Dailies, Planning, Retrospektiven und Reviews und entwickelst diese kontinuierlich auf hohem Niveau weiter. Du hilfst, den Fokus zu halten – auch bei hoher Dynamik und parallelen Initiativen. Du etablierst AI-gestützte Routinen für Planung, Wissensmanagement, Dokumentation, Priorisierung und Entscheidungsfindung. Du analysierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst pragmatische Automatisierungen + Agenten für den Teamalltag und unsere Aufgaben im Projektmanagement, in der Konzeption, Kreation und Content-Erstellung. Du entwickelst und etablierst transparente und übersichtliche Arbeitsstrukturen (z.B. Kanban, Zielbilder, Roadmaps). Du integrierst moderne KI-Tools sinnvoll in operative Arbeitsabläufe und sorgst für messbare Effizienzsteigerungen. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team produktive AI-Workflows und etablierst Standards für den produktiven und sicheren Einsatz von KI (z. B. Prompting, Workflow-Automatisierung, Wissensmanagement). Du befähigst das Team, KI-gestützte Arbeitsweisen sinnvoll und verantwortungsvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren und etablierst KI dabei nicht als zusätzliches Tool, sondern als selbstverständlichen Bestandteil unserer Arbeit. Teamperformance & Schnittstellen Du entwickelst gemeinsam mit dem Team eine AI-native Zusammenarbeitskultur. Du analysierst Arbeitsprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team KI-unterstützte Optimierungen. Du förderst datenbasierte Entscheidungsprozesse durch geeignete Tools und KI-gestützte Auswertungen. Du schaffst Transparenz über Aufgaben, Prioritäten und Wissen durch geeignete digitale und KI-gestützte Systeme. Du entwickelst die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich und systematisch weiter. Du förderst effektive Zusammenarbeit, Synergien und Abstimmungen mit den anderen amberra Units und etablierst Schnittstellen. Du stärkst Feedback-, Lern- und Verantwortungskultur im Team. Du konzipierst und moderierst Team- und Arbeitsworkshops. Individuelle Entwicklung & Coaching Du coachst Teammitglieder im produktiven Einsatz generativer KI im Arbeitsalltag. Du vermittelst AI Literacy, Prompting-Kompetenz und moderne Methoden KI-gestützter Wissensarbeit. Du hilfst Menschen dabei, Sicherheit und Souveränität im Umgang mit KI zu entwickeln. Du unterstützt die einzelnen Teammitglieder in der Weiterentwicklung von Selbstorganisation und Wirksamkeit. Du förderst persönliche Weiterentwicklung und die Etablierung der Rollen und Zuständigkeiten sowie Skills im Team. Du bist Sparringspartner:in für Führung und Team in Veränderungs- und Wachstumsphasen. Deine Skills Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, als Coach oder in einer vergleichbaren Rolle mit hoher Eigenverantwortung Nachweisbare Praxis in der Begleitung cross-funktionaler Teams in dynamischen Umfeldern (Corporate, Venture, Start-up, Selbstständigkeit) Sehr gute praktische Erfahrung im produktiven Einsatz generativer KI im Arbeitsalltag sowie in der Entwicklung AI-gestützter Workflows und Automatisierungen Erfahrung in der Einführung und Skalierung AI-gestützter Arbeitsweisen in Teams oder Organisationen Ausgeprägte Methodenkompetenzen sowie die Fähigkeit, diese mit KI-gestützten Tools und Automatisierungen sinnvoll zu verbinden Fähigkeit, operative Prozesse durch KI pragmatisch zu vereinfachen und effizienter zu gestalten Hohe Affinität zu neuen Technologien, digitalen Tools und produktivitätssteigernden Systemen Erfahrung in der Identifikation und Umsetzung von KI-Use-Cases im Arbeitsalltag bei gleichzeitiger Sensibilität für Datenschutz, Compliance und verantwortungsvollen KI-Einsatz Verständnis moderner Wissensarbeit und AI-native Collaboration Starke Kompetenz in Moderation, Facilitation und Coaching auf Individual- und Teamebene Projektmanagementerfahrung sowie hohe Strukturierungs- und Priorisierungskompetenz Erfahrung in der Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen durch Prozessautomatisierung Souveräner Umgang mit gängigen Kollaborations- und Organisationstools (z.B. Miro, MS365, Boardsysteme) Und: Du lebst „practice what you preach“, gehst auch in herausfordernden Situationen mit gutem Beispiel voran und verstehst eine Fehlerkultur als Lernkultur. Dein Mindset Du siehst KI nicht als Trend, sondern als fundamentale Veränderung moderner Wissens- und Zusammenarbeit. Du denkst in Automatisierungen, Effizienzpotenzialen und intelligenten Workflows. Du begeisterst Menschen dafür, neue Technologien sinnvoll auszuprobieren und produktiv einzusetzen. Du schaffst eine lernorientierte, experimentierfreudige und KI-offene Teamkultur. Du erkennst früh Potenziale für AI-gestützte Verbesserungen und bringst diese aktiv ins Team ein. Du verstehst agile Arbeit als Mittel zur besseren Wertschöpfung – nicht als Selbstzweck. Du begeisterst dich für technologische Entwicklungen und denkst Innovation stets nutzer- und wirkungsorientiert. Du verbindest methodische Klarheit mit technologischem Verständnis. Du gehst experimentierfreudig mit neuen Tools um und evaluierst deren Mehrwert kritisch. Du führst über Klarheit, Haltung und Wirkung statt über Methodenautorität. Du schaffst Vertrauen, förderst offene Kommunikation und konstruktives Feedback. Du arbeitest eigenständig, reflektiert und lösungsorientiert. Du bist wirksam in komplexen, sich verändernden Umfeldern. Du verbindest Empathie mit Klarheit und Entscheidungsstärke. Du hast Freude daran, Menschen und Teams nachhaltig besser zu machen, sie zu begeistern und zu motivieren. Warum amberra? Du gestaltest eine Marke und Portfolio-Lösungen mit echtem Impact. Du arbeitest an den Zukunftslösungen für eine der größten Finanzgruppen Deutschlands. Du bekommst Gestaltungsfreiheit, Vertrauen und Raum für kreative Exzellenz. Du arbeitest interdisziplinäre, auf Augenhöhe und mit Anspruch. Du kannst sichtbar prägen, wie Marke und Produkte wahrgenommen werden. Du arbeitest in einem dynamischen, kollaborativen Arbeitsumfeld mit Startup-Mentalität und einer starken FinanzGruppe im Rücken. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsangebote und vielfältige Benefits. Über amberra amberra ist das Corporate Venturing Studio der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir investieren in Startups (Corporate Venture Capital), wir kooperieren mit Startups (Corporate Venture Clienting) und wir bauen Startups (Corporate Venture Building). Unser Fokus liegt auf Lösungen, die über das Kerngeschäft von Banken hinausgehen und einen Mehrwert für die Kunden in den Lebenswelten Wohnen, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Regionale Wirtschaft bieten. Mit Investments in Startups, Kooperationen mit Startups und der Eigenentwicklung von Geschäftsmodellen bauen wir ein Portfolio aus neuen Geschäftsfeldern auf. Wir sind Macher:innen – Bei amberra vereinen wir interdisziplinäre Expertise aus den Bereichen Investment Banking, Venture Building und Markenführung. Wir denken unternehmerisch, handeln mit Weitblick und entwickeln Lösungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Unsere Teams in Berlin und Hamburg bestehen aus erfahrenen Entrepreneur:innen, Investment-Manager:innen, Entwickler:innen, Kommunikationsexpert:innen und kreativen Köpfen. Gemeinsam gestalten wir innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle – mit Leidenschaft, Mut und dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen. Über die Unit grow Die Unit grow verantwortet die Positionierung und die Wachstumsstrategie von amberra, unserer Venturing Felder und unserer Portfolio-Lösungen. Im Fokus stehen die Zielgruppen Banken und Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, Startups, Kooperationspartner:innen, Presse sowie Talents. Du musst nicht bei jedem Punkt in der Stellenbeschreibung einen Haken setzen können – entscheidend ist, dass Du Lust hast, mit uns gemeinsam die Zukunft der FinanzGruppe mitzugestalten. Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, dein mögliches Einstiegsdatum und deine Gehaltsvorstellungen! Warum Stroya: Über Stroya

Responsibilities

Develop and implement AI-supported work methods, structures, and workflows to increase efficiency and focus within the 'grow' unit. Coach team members in the productive use of generative AI and foster an AI-native collaboration culture.