Agile Coach (m/w/d) at REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H

Vienna, , Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Apr, 26

Salary

60000.0

Posted On

27 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Agile Coaching, Scrum, Kanban, Transformation Processes, Stakeholder Management, Communication Skills, Team Motivation, Problem Solving, Adaptability, Team Orientation, Agile Principles, Continuous Improvement, Leadership, Collaboration, Flexibility, Inspiration

Industry

Retail

Description

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Mit unseren crossfunktionalen Teams aus den vier Bereichen IT Consulting, IT Development, IT Operations und IT Organisation erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für Kund:innen und Partner:innen. Gemeinsam digitalisieren wir den Handel – von Store Solutions und E-Commerce über die Supply Chain bis hin zu Marketing & CRM. Wir bieten die Position als Agile Coach (m/w/d) sowohl in Teilzeit (ca. 25 Wochenstunden) als auch in Vollzeit an. Stellenbeschreibung Du coachst und unterstützt die Teams auf Unternehmens-, Value Stream- und Team Level, um agile Prinzipien zu festigen und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen. Du sicherst die erfolgreiche Umsetzung agiler Methoden und Praktiken. Deine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Abteilungsleitern und C-Level-Executives, ist entscheidend, um die agilen Prinzipien im gesamten Unternehmen zu verankern. Du identifizierst Hindernisse und entwickelst Lösungen, um den Transformationsprozess zu optimieren. Qualifikationen Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als Agile Coach auf Unternehmens-, und/oder Value Stream- und mindestens 5 Jahre Erfahrung auf Team Level mit. Du hast ein tiefes Verständnis der agilen Werte, Grundsätze und Praktiken und die Fähigkeit, diese in verschiedenen Kontexten und Situationen anzuwenden. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban und skalierten Umgebungen wie Flight Levels. Deine Erfahrung in der Begleitung von großen Transformationsprozessen ist von Vorteil. Du kannst erfolgreich mit Personen auf Abteilungsleiter- und C-Level-Ebene arbeiten. Deine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren, sind herausragend. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden Umfeld zeichnen dich aus. Deine Teamorientierung und positive Einstellung sind für uns entscheidend. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ... Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab € 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Joblevel Karriereseite: Position mit Berufserfahrung

Responsibilities

You will coach and support teams at the company, value stream, and team levels to solidify agile principles and enable continuous improvements. Close collaboration with various stakeholders, including department heads and C-level executives, is crucial to embed agile principles throughout the organization.