Agile Coach - Santiago at Consultec-TI

Parroquia Tomás de Berlanga (Santo Tomás), Galápagos, Ecuador -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Agile Coaching, Scrum, Kanban, Lean, SAFe, Change Management, Facilitation, Mentoring, Organizational Development, Jira, Confluence, Miro, Mural, Performance Metrics, Strategic Alignment, Digital Transformation

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

El Agile Coach es responsable de acompañar, facilitar y potenciar la adopción de metodologías ágiles dentro de la organización, promoviendo una cultura de colaboración, mejora continua y entrega de valor sostenible. Su misión es habilitar equipos, líderes y áreas de negocio para trabajar de manera más eficiente, alineada y orientada a resultados, impulsando la evolución organizacional mediante prácticas ágiles y modelos de trabajo adaptativos. Este perfil combina conocimientos en marcos ágiles, liderazgo transformacional, facilitación de equipos, gestión del cambio y desarrollo organizacional, con experiencia acompañando células multidisciplinarias y áreas estratégicas en procesos de transformación ágil. Además, actúa como facilitador entre negocio, tecnología y liderazgo ejecutivo, promoviendo entornos de alto desempeño, autonomía, comunicación efectiva y mejora continua. Responsabilidades principales Facilitar la adopción y evolución de metodologías ágiles dentro de equipos, áreas y unidades organizacionales. Acompañar a equipos multidisciplinarios en la implementación de marcos ágiles como Scrum, Kanban, Lean o modelos híbridos. Guiar ceremonias ágiles y dinámicas colaborativas para asegurar alineación, comunicación y mejora continua. Impulsar una cultura organizacional orientada a la colaboración, adaptabilidad, transparencia y entrega continua de valor. Identificar oportunidades de mejora en procesos, flujos de trabajo y dinámicas operativas de los equipos. Brindar coaching y mentoría a Scrum Masters, Product Owners, líderes y stakeholders en prácticas ágiles y liderazgo colaborativo. Acompañar iniciativas de transformación digital y evolución organizacional desde una perspectiva ágil. Definir métricas e indicadores de madurez ágil, productividad y desempeño de equipos. Facilitar workshops, retrospectivas, sesiones de discovery y dinámicas de alineación estratégica. Promover prácticas de mejora continua, feedback constante y gestión eficiente del cambio organizacional. Apoyar en la resolución de bloqueos organizacionales y conflictos que impacten la dinámica de los equipos. Fomentar la autonomía, autogestión y accountability dentro de las células de trabajo. Alinear objetivos de negocio y capacidades de los equipos mediante modelos ágiles de planificación y ejecución. Documentar lineamientos, prácticas, estándares y modelos de trabajo ágiles dentro de la organización. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Agile Coach, Scrum Master Senior o en roles relacionados con transformación ágil. Conocimientos sólidos en metodologías ágiles y marcos de trabajo como Scrum, Kanban, Lean, SAFe o similares. Experiencia acompañando equipos multidisciplinarios en procesos de adopción y madurez ágil. Conocimiento en facilitación de ceremonias ágiles, workshops y dinámicas colaborativas. Experiencia trabajando en entornos de transformación digital y proyectos tecnológicos. Capacidad para gestionar procesos de cambio organizacional y evolución cultural. Conocimiento en herramientas ágiles y de colaboración como Jira, Confluence, Miro, Mural o similares. Experiencia definiendo métricas de desempeño, productividad y madurez ágil. Habilidades de liderazgo, coaching, mentoría y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar con stakeholders técnicos, operativos y ejecutivos. Experiencia promoviendo modelos de mejora continua y optimización de procesos. Certificaciones ágiles como Scrum Master, SAFe, ICP-ACC, ICP-ATF o similares serán valoradas. Capacidad analítica, orientación estratégica y enfoque en generación de valor organizacional. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles y entornos colaborativos.

Responsibilities

The Agile Coach is responsible for facilitating the adoption of agile methodologies and promoting a culture of continuous improvement and collaboration. They guide multidisciplinary teams and leaders to optimize workflows and deliver sustainable business value.