AGILE DELIVERY LEAD at EniJobs

San Donato Milanese, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Oct, 26

Salary

85000.0

Posted On

03 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Agile Delivery Management, AI/Data Program Management, SAFe, LeSS, Scrum@Scale, Lean, Kanban, MLOps, Cloud Architecture, DevOps, CI-CD, Vendor Management, Stakeholder Management, Coaching and Mentoring, Budget Management, Data Governance

Industry

Chemical Manufacturing

Description

Come Agile Delivery Lead farai parte della funzione Digital Information Technologies di Eni e guiderai programmi complessi e multi-team in ambito AI, Data e Digital Transformation e sarai punto di riferimento metodologico per l'intera organizzazione. Co-definirai gli standard di delivery del Digital Center of Excellence, facendo evolvere le pratiche del Chapter Agile e supportando il top management nell'orientare il portafoglio progetti. Agirai da coach per Delivery Manager Expert e Junior, contribuendo a far crescere la community interna. Attività principali: * Delivery e governance di programma * Coordinare programmi Agile complessi composti da più team e flussi di lavoro paralleli, gestendo dipendenze e prioritizzazione cross-team * Definire la strategia di delivery del programma, l'allocazione delle risorse e i criteri di successo, in raccordo con sponsor di business e governance IT * Presidiare rischi, escalation, budget di programma e relazioni con fornitori strategici, negoziando contratti e SLA * Garantire l'integrazione tra le iniziative del programma e le architetture, i dati e i sistemi enterprise. * Metodologia e Chapter Agile * Co-definire gli standard, i playbook e i KPI di delivery del Digital Center of Excellence * Guidare l'adozione e l'evoluzione di framework di scaling (es. SAFe, LeSS, Scrum@Scale) e di pratiche Lean / Kanban a livello di programma * Essere riferimento per la community Agile aziendale: organizzare guild, formazioni interne, retrospective di portafoglio e diffondere best practice * Supportare l'evoluzione della cultura Agile in azienda, lavorando a stretto contatto con HR e leadership su modelli organizzativi e percorsi di carriera. * People e leadership * Agire da coach e mentor per Delivery Manager Expert e Junior, contribuendo alla loro valutazione e al loro sviluppo * Costruire e far evolvere il team di Delivery Manager: contribuire al recruiting, all'onboarding e al piano di crescita delle competenze * Promuovere un ambiente di fiducia, sicurezza psicologica e miglioramento continuo all'interno dei team e tra team. Caratteristiche richieste: * Laurea ad indirizzo tecnico o economico; potranno essere presi in considerazione titoli di studio differenti, anche inferiori, a valle di significativa esperienza nell’ambito * Titoli post-laurea (MBA, Master) costituiranno un plus * Esperienza superiore a 6 anni maturata in Delivery Management, di cui almeno 4 in contesti Agile su programmi complessi * Esperienza consolidata nella gestione end-to-end di programmi digitali / AI complessi, con budget e team di rilievo * Esperienza diretta su iniziative AI/Data con comprensione del ciclo di vita end-to-end (data engineering, modelli, MLOps, deployment, monitoring) * Esperienza nella gestione di fornitori strategici, contratti e procurement IT * Padronanza approfondita di Scrum e di almeno un framework di scaling (SAFe, LeSS, Scrum@Scale) * Conoscenza di architetture cloud (AWS, Azure, GCP), pratiche DevOps/CI-CD, sicurezza applicativa e governance del dato * Buona conoscenza della lingua inglese. Sede: San Donato Milanese Promuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo opzioni di Smart working ed orari flessibili al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale. Proponiamo: * Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato * Il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è il CCNL Energia e Petrolio * Proponiamo una retribuzione annua lorda compresa 60.000€ e 85.000€ * L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e apprezzabili per l’azienda * L’Azienda in presenza di esperienze professionali e competenze tecniche e trasversali particolarmente rilevanti potrà valutare un’offerta con un livello di inquadramento/RAL migliorativo * Sistema di reward e programma articolato di benefits e iniziative di welfare in ambito sanitario, previdenziale, di supporto al reddito e per la conciliazione vita-lavoro. Scopri di più: link welfare [https://www.eni.com/it-IT/carriere/welfare.html] * Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicità Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive. Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccare qui [https://www.eni.com/it-IT/carriere/processo-selezione.html]. Chi Siamo Eni è una società integrata lungo l’intera catena del valore e impegnata con azioni concrete a fornire energia sempre più sicura, diversificata e a emissioni progressivamente ridotte. Il modello di business punta alla creazione di valore di lungo termine per tutti gli stakeholder. Le nostre persone sono il motore di questa strategia, il cui talento, know-how e impegno guidano una crescita costante e trasformano la nostra visione in progressi concreti. #LI-ECU #LI-Hybrid

Responsibilities

Lead complex multi-team programs in AI, Data, and Digital Transformation while defining delivery standards for the Digital Center of Excellence. Act as a coach for Delivery Managers and drive the evolution of Agile culture and scaling frameworks across the organization.