Agile Team Coach - Lexware Office (d/m/w) at Haufe Group

Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Agile Coach, Scrum Master, Team Facilitator, Agile Mindset, Facilitation, Conflict Resolution, Feedback Delivery, Team Development, Cross-functional Teams, Moderation, Mediation, Coaching, Systemic Approaches, Recruiting, Onboarding, Team Dynamics

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Wir suchen einen Agile Team Coach (d/m/w) für zwei unserer Teams Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung Lexware Office entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Damit sie sich voll und ganz auf das konzentrieren können, was wirklich zählt – ihr Business! Damit unsere Erfolgsgeschichte weiter Fahrt aufnimmt, suchen wir Dich: Mit einem scharfen Blick für das große Ganze, einem feinen Gespür für Teamzusammenhalt und der Leidenschaft, Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern aktiv zu gestalten. Du bist nicht einfach nur Agile Coach, Scrum Master oder Team Facilitator – du bist die treibende Kraft, die zwei unserer Teams mit ihren unterschiedlichsten Rollen und Herausforderungen auf das nächste Level bringt! Mit deinem agilen Mindset, deinem Gespür für Menschen und deinem Blick fürs Wesentliche schaffst du eine Umgebung, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Innovation wachsen. Du sorgst für echte Teamentwicklung! Stellenbeschreibung Agile Power: Eine Rolle mit Verantwortung und jeder Menge Gestaltungsspielraum. Du facilitierst Zeremonien, die nicht nur effizient sind, sondern auch Spaß machen! Konflikte in Sicht? Herausforderung angenommen! Du bist die Person, die den Raum öffnet, um schwierige Themen besprechbar zu machen und gemeinsam Reibung in Fortschritt zu verwandeln. FeedFORWARD: Du sorgst dafür, dass Feedback nicht nur gegeben wird, sondern auch tatsächlich ankommt und uns voranbringt. Als Feedback-Experte hilfst du uns auch methodisch weiter zu kommen. Teamaufbau rocken: Wir bauen unser(e) Team(s) weiter aus – du bringst deine Erfahrung in der Teamentwicklung ein und hilfst, die besten Talente ins Boot zu holen. Teamspirit: Zwei motivierte, dynamische Teams, die gemeinsam Großes erreichen wollen. Du hilfst ihnen dabei, auch in stürmischen Zeiten stabil zu bleiben, und förderst Eigenverantwortung. Qualifikationen Agile Erfahrung: Du hast schon in mehreren (skalierten) Kontexten Teams begleitet. Idealerweise hast du in der Rolle als Scrum Master oder Agile Coach gearbeitet und weißt, wie man crossfunktionale Teams motiviert und unterstützt. Moderations- und Mediationsgeschick: Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst auch die kniffligen Situationen mit Bravour. Vom Lösungsfokussierten Coaching bis hin zu systemischen Ansätzen. Du hast die volle Expertise, um Menschen zu begleiten. Teamplayer: Recruiting, Onboarding und Teamdynamik - Dafür brennst du und findest immer neue Wege, den Prozess gemeinsam zu gestalten. Dein Gespür für Dynamiken stärkt das Miteinander. Vor-Ort-Fokus: Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz und Homeoffice. Mittwochs ist für alle Team-Tag im Büro. Und auch schätzen wir den regelmäßigen Austausch vor Ort. Bist du bereit, die Herausforderung anzunehmen? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft von Lexware Office gestalten! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres agilen Abenteuers. Keine anonymen Runden, sondern echte Begegnungen: Wir glauben, man lernt sich am besten kennen, wenn man direkt miteinander spricht. Deshalb liegt dein Bewerbungsprozess komplett in den Händen deiner zukünftigen Kolleg:innen: Was uns ausmacht? Wir bringen Skills aus allen Lebenslagen mit: Während ein Teil des Teams noch über Software-Architektur brütet oder knifflige Rätsel löst, planen die anderen schon die nächste Route - egal ob per Fahrrad, Gleitschirm oder auf der Piste. Wir haben Kolleg:innen an Bord, die nicht nur am Interface, sondern auch am Herd oder auf der Konzertbühne glänzen. Bei uns trifft unternehmerischer Drive auf magisches Geschick und Outdoor-Leidenschaft. Kurz gesagt: Wir suchen jemanden, der unsere Vision teilt, gut ins Teamgefüge passt und Unternehmertum erleichtern möchte. Mit all dem was dazu gehört! Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF265F Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse. Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren. Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung. Karrierelevel / career level: Professionals

Responsibilities

The role involves facilitating efficient and engaging ceremonies for two teams, actively managing and transforming conflicts into progress by opening discussions on difficult topics. The coach will also ensure feedback is effectively delivered and utilized for methodological advancement.