AI Endringsleder / Lead Transformation Consultant at Devoteam

Oslo, , Norway -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Change Management, Project Management, Digital Transformation, Organizational Development, Artificial Intelligence, Stakeholder Engagement, Communication, Training Development, Effect Measurement, Collaboration, Content Creation, Interpersonal Skills, Adaptability, Problem Solving, Leadership, Initiative

Industry

Business Consulting and Services

Description

Beskrivelse av bedriften I Devoteam tror vi at teknologi skal være til for å hjelpe mennesker, og ikke bare eksistere for teknologiens skyld. Vår visjon er å bruke digital transformasjon og kunstig intelligens som verktøy for å forbedre livskvaliteten, effektivisere virksomheter og fremme bærekraftige løsninger. Devoteam er mer enn bare et konsulentselskap. Vi er dedikerte spesialister som hjelper bedrifter med å akselerere sin digitale transformasjon. Med et sterkt fokus på teknologi, skaper vi innovative løsninger som gir våre kunder et betydelig konkurransefortrinn. Vi er en del av et globalt nettverk, men med et sterkt lokalt fotavtrykk som sikrer at vi kjenner det norske markedet og dets utfordringer. Stillingsbeskrivelse Vil du lede den digitale transformasjonen og sikre vellykket adopsjon av Kunstig Intelligens? Vi søker en engasjert og kunnskapsrik AI Endringsleder / Transformasjonsleder til å drive brukerengasjement og maksimere gevinstutaket av ny AI-teknologi, spesielt knyttet til Large Language Models (LLM). Rollen er sentral i å kombinere endringsledelse, opplæring og kulturbygging for å støtte våre brukere og realisere gevinster i våre prosjekter. Hovedansvar og oppgaver: Som endringsleder er din hovedoppgave å sikre at organisasjonen lykkes med å gjennomføre endringer – på individ-, team- og organisasjonsnivå – for å realisere gevinster. Du vil jobbe med et bredt spekter av oppgaver, inkludert: Utarbeide og gjennomføre endringsplaner i tett samarbeid med prosjekt- og linjeledelse. Kartlegge interessenter, risiko og behov for kommunikasjon og opplæring. Planlegge og gjennomføre kommunikasjonstiltak som skaper forståelse og engasjement for AI-initiativer. Støtte ledere og nøkkelpersoner i å drive endring og håndtere motstand. Utarbeide og gjennomføre opplæringsmateriell og -tiltak, samt bidra til kompetanseutvikling og tilrettelegging for ny arbeidspraksis. Måle effekt av endringen og bidra aktivt til realisering av gevinster. Sikre tett samarbeid med relevante fagmiljøer som HR, IT og kommunikasjon. Kvalifikasjoner Kvalifikasjoner og ferdigheter: Mastergrad og relevant utdanning innen organisasjonsutvikling, ledelse, teknologi, samfunnsfag eller psykologi. Minimum 3 års konsulenterfaring med endringsledelse eller prosjektledelse. God forståelse av digital transformasjon og organisasjonsutvikling. God forståelse av AI mer overordnet, og LLM-modeller mer spesifikt. Kunnskap om gevinstrealisering og hvordan endringer påvirker mennesker, prosesser og teknologi. Erfaring med å lede endringsinitiativer, inkludert interessentengasjement og kommunikasjon på tvers av avdelinger og nivåer. Evne til å analysere organisasjonens behov og oversette dem til konkrete tiltak. Erfaren i å lage engasjerende innhold, som videoer, opplæringsmateriell og skriftlig kommunikasjon, samt evne til å designe og levere opplæringsøkter til ulike målgrupper. Flytende skriftlig og muntlig formidlingsevne, både på norsk og engelsk. Relevante sertifiseringer som Prosci, ISO27001, AZ-900 eller M365-ferdigheter er en fordel. Personlige egenskaper: Vi ser etter deg som er: Strukturert, initiativrik og resultatorientert. Trygg i lederrollen og god til å motivere, skape engasjement og få folk til å dra i samme retning. Tilpasningsdyktig og løsningsorientert, med høy grad av gjennomføringsevne og evne til å håndtere motstand og usikkerhet. Har sterke mellommenneskelige ferdigheter og evne til å bygge tillit og samarbeid på tvers. Vi tilbyr: Ytterligere informasjon Vi tilbyr en sentral og spennende rolle i et innovativt miljø i skjæringspunktet mellom teknologi og organisasjonsutvikling. Du vil få en nøkkelrolle i å forme organisasjonens adopsjon av fremtidens teknologi. Vi har gode konkurransedyktige betingelser, og markedsledende pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss får du ikke bare en jobb, du får en mulighet til å forme din egen karriere i et selskap i vekst og som verdsetter innovasjon, samarbeid og personlig utvikling. Bli med oss og ta en aktiv del i å akselerere den digitale fremtiden for norske virksomheter. Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg!

Responsibilities

The main responsibility is to ensure successful change implementation at individual, team, and organizational levels to realize benefits. This includes developing and executing change plans, stakeholder mapping, and supporting leaders in driving change.