Akquise / Sales / Startup - Karrierestart für Absolventen (m/f/d) | 100% Re at MAILODY GmbH

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 May, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Development, Communication, Research Skills, Detail Orientation, Resilience, Digital Proficiency, Outbound Methodology, CRM Management, Pipeline Forecasting, Multi-Channel Outreach, Prospect Engagement, Objection Handling, Personalized Messaging, Data-Driven, KPI-Oriented

Industry

Advertising Services

Description

Wir sind eine digitale Werbeagentur mit Schwerpunkt E-Mailmarketing (E-Commerce) und haben uns in den letzten Jahren zum Marktführer im DACH-Raum entwickelt. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und Management unserer 30 köpfigen Agentur. Aufgaben Was du tun wirst: Pipeline-Generierung Übernimm den Top Funnel unseres Sales-Funnels und generiere nach vollständigem Ramp-Up 50+ qualifizierte Meetings pro Monat. Beherrsche unsere signalbasierte Outbound-Methodik innerhalb deiner ersten 2 Wochen. Führe Multi-Channel-Outreach-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon durch. Qualifiziere Prospects anhand unserer ICP-Kriterien und des strategischen Fits. Ansprache von Interessenten (Prospect Engagement) Recherchiere und identifiziere Entscheidungsträger:innen bei Ziel-Accounts. Verfasse personalisierte Botschaften, die wirklich herausstechen und Antworten generieren. Behandle Einwände und qualifiziere die Kaufabsicht, bevor du Meetings buchst. Nutze unseren fortschrittlichen Sales-Tool-Stack, um Effizienz und Output zu maximieren. Prozess-Exzellenz (Process Excellence) Sorge für detailierte CRM-Hygiene und präzises Pipeline-Forecasting. Teste und iteriere Messaging-Frameworks, um Conversion-Raten zu verbessern. Übergib detailliert an Account Executives für nahtlose Übergänge. Liefere Insights aus Prospect-Gesprächen, um unseren ICP und unsere Positionierung zu verfeinern. Qualifikation Mindset & Arbeitsweise Du bist hungrig, lernbereit und willst beweisen, was in dir steckt. Du weißt: massiver Output führt zu massiven Ergebnissen. Du siehst Ablehnung als Datenpunkt und iterierst schnell. Du bist zahlen- und KPI-orientiert und optimierst deinen Ansatz kontinuierlich. Du arbeitest auch bei hohem Volumen zuverlässig und in hoher Qualität. Du hast gesunde Strategien zum Umgang mit arbeitsbedingtem Stress. Skills & Erfahrung 0–2 Jahre Erfahrung als SDR/BDR oder nachweisliche Top-Performance in kundenorientierten Rollen. Sehr starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch. Fähigkeit, komplexe Value Propositions (Nutzenversprechen) schnell zu verstehen und klar zu vermitteln. Recherchestärke und Detailgenauigkeit in der Zielkunden-/Prospect-Qualifizierung. Resilienz und Beharrlichkeit im Umgang mit Ablehnung. Digitale Souveränität und die Fähigkeit, neue Sales-Tools schnell zu meistern. Benefits Performance-basiertes Gehalt: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus sehr attraktive Boni für gebuchte Meetings und aufgebaute Pipeline. Entwicklung: Lerne vom Founder mit 15+ Mio. € B2B-Track Record. Remote-Flexi-Freiheit: Egal wo in Deutschland, du bestimmst selbst wo und wann du arbeitest Incentive: Mit dem Ablauf der Probezeit bekommst du eine Sachbezugskarte (Kreditkarte die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird) Learning: Meistere die Essentials im Enterprise-B2B-Sales in einem stark verkürzten Zeitraum. Workation: Regelmäßiges Zusammentreffen an verschiedenen Orten: Arbeite, wo andere Urlaub machen! Konnten wir dein Interesse wecken? Was für eine Frage, – wenn du schon bis hier hin gelesen hast, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung. Thomas und das ganze Team von MAILODY freuen sich von dir zu lesen! Disclaimer: Dein Alter ist nicht ausschlaggebend. Obwohl wir ein sehr junges Team sind, heißen wir alle Altersklassen bei uns willkommen. Diese Stellenausschreibung beschränkt sich rein auf Deutschland.

Responsibilities

The role involves generating qualified meetings through pipeline generation and managing the top funnel of the sales process. Additionally, the candidate will engage prospects, qualify leads, and ensure a seamless transition to account executives.