Altenpfleger/in (m/w/d) gesucht für den Außendienst! at S. O. Soziale Betreuungshilfe GmbH
Reinheim, Hesse, Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Feb, 26

Salary

4200.0

Posted On

30 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Administration, Care Consulting, Customer Support, Patient Admission, Customer Acquisition

Industry

Description
Wir suchen Aussendienst Mitarbeiter (m/w/d) 🚘🚘🚘 ⭐ Unsere Einsatzregionen für den Überblick 💥 📍Kreis Bergstraße 📍Kreis Darmstadt-Dieburg 📍Kreis Darmstadt 📍Kreis Odenwald 📍Kreis Gross Gerau Kommst DU ? 💪 aus den aufgelisteten Regionen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Wir bieten: 🏝 PKW wird zu Verfügung gestellt, Private Nutzung ist erlaubt 💶 4200 Euro Brutto Lohn ​🏝 Tolle Work-Life-Balance ​★ Flexible Arbeitsmodelle 📕 Dienstplansicherheit und Berücksichtigung von Wünschen 💰 Attraktive Sonderzahlungen (Bonus Prämien) ...und vieles mehr. Unsere Kontaktdaten: S. O. Soziale Betreuungshilfe GmbH Personalabteilung Darmstädter Str. 21 64354 Reinheim Aufgaben > Verwaltungstätigkeiten > Pflegeberatungen > Kundenbetreuung > Patientenaufnahme/ Kundenakquise Qualifikation Unsere Anforderungen: > abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) > abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester (m/w/d) > abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) > abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) > abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) Benefits Wenn du dich weiter bilden möchtest, z.B. DU möchtest PDL, Praxisanleiter, Teamleiter werden, wir fördern dies mit dem SOS Benifits. Wenn du gerne Auto fährst, ist diese Stelle genau die richtige für dich. Im Außendienst bist du viel unterwegs und führst die Kundenakquise durch (Patientenaufnahme) 🚘🚘🚘 Wir freuen uns auf deine Bewerbung !
Responsibilities
The role involves administrative tasks, care consultations, customer support, and patient admissions. Additionally, it includes customer acquisition activities.
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