Alternance - Apprenti(e) Chargé(e) RH H/F at Hermes

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 May, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Rigor, Organization, Confidentiality, Team Spirit, Interpersonal Skills, Client Orientation, Curiosity, Communication Skills, Labor Law Knowledge, Creativity, Initiative

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Prenez part au développement du pôle RH des équipes Hermès Digital . Hermès offre aujourd’hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal. Pilotée de manière agile, cette plateforme s’inscrit dans un programme stratégique et international. Les métiers du digital, chez Hermès, s’articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l’e-commerce, l’e-retail, la technique et la data performance. Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets. Rejoindre Hermès Digital, c’est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international. C’est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché. Descriptif du poste Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de notre Maison, en particulier sur les sujets de suivi administratif des dossiers, d’intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d’une croissance rapide de l’équipe. Vous interviendrez en pilier de l’équipe pour les projets transverses, et participerez activement à l’organisation des événements d’animations et de communication internes. Missions détaillées Communication interne Participer à l’organisation et au suivi d’événements internes (soirée de fin d’année, réunions d’équipe, séminaires, animations internes…) Rédiger des messages de communication interne Favoriser la cohésion au sein de l’entité en prenant part aux réseaux d’ambassadeurs internes Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité Administration du personnel Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding dans le SIRH et l’organisation du programme d’intégration de chaque nouveau collaborateur Mettre à jour les dossiers du personnel Préparer les éléments pour nos reportings et le suivi de nos indicateurs RH Répondre aux questions des collaborateurs (gestion des temps, utilisation du SIRH, suivi des congés maternité…) Apporter du support dans l’organisation et le suivi des campagnes RH (campagne d’entretiens professionnels et d’évaluation, etc.) Faire le lien avec Hermès Services Groupe pour les éléments variables de paie, contrat de travail, avenants, etc. Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue et formalisation des processus Organisation et vie du service RH Contribuer et participer aux différents projets du service RH Être support dans l’organisation de la vie de l’équipe (team building, organisation des réunions,…) Assister l’équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communication Bénéfices pour vous Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception ! Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant, Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison. Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en Ressources Humaines et avez les compétences suivantes : Rigueur et organisation Sens de la confidentialité Esprit d’équipe Aisance relationnelle et orientation client interne Curiosité d’esprit Bonnes compétences de communication orale et écrite Connaissance du droit du travail Créativité et initiative Vous recherchez un contrat d’alternance : Durée : 1 ou 2 ans Type de contrat : Apprentissage/Pro Merci d'indiquer votre rythme d'alternance et la durée du contrat recherché sur votre CV. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Responsibilities

You will support various stages of the employee lifecycle, including administrative follow-up of files and onboarding of new employees. Additionally, you will participate in organizing internal communication and events.