Alternance/ Apprentissage - Chargé(e) de formation (F/H) at Veolia Environnement SA

Fuveau, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jun, 26

Salary

2000.0

Posted On

06 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Administrative Management, Logistical Management, Training Needs Analysis, Training Plan Updates, Provider Search, Session Organization, Administrative File Management, Cancellation Management, Regulatory Compliance, OPCO Claims, Stakeholder Relations, Reporting, Data Tracking, HRIS Management, Continuous Improvement, Data Management

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe. Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau. Description du poste Description du poste Dans le cadre de votre contrat d’alternance, vous serez accompagné(e) par la Responsable du Pôle Formation. Basé(e) à Fuveau (13), vous intégrez une équipe dynamique où vous participerez à la mise en œuvre administrative et logistique du plan de développement des compétences. Des missions pour apprendre : Recueillir les besoins de formation auprès des RRH, managers.. Analyser et mettre à jours les plans de développement des compétences Déployer, proposer et planifier les actions de formations : recherche de prestataires, inscriptions /organisation des sessions, en respectant les dates d'échéances et les priorités ; Tenir à jour les dossiers administratifs de formation (Inscription, convention,convocation; feuille d’émargement, evaluation, titre et habilitation..) ; Gérer les annulations / absences Clôturer les dossiers en respectant la réglementation en vigueur. Etablir les demandes de prises en charge auprès des OPCO Réceptionner les accord de prise en charge Assurer la relation avec les RRH, les correspondants formations et les managers du périmètre Produire les éléments de reporting pour le suivi de l’activité et le pilotage (Etat d’avancement, dossiers en cours, facturation. Saisie dans le tableau de suivi et dans notre nouvel SIRH : Training orchestra Participation à l’amélioration continue des processus du service Qualifications Et vous ? Qualifications / Formation et/ou expérience professionnelle : Titulaire d’un bac+3, vous recherchez une alternance en Master RH pour la rentrée 2025. Idéalement, vous avez déjà effectué.e un stage/une alternance, dans le domaine de la gestion (RH, finance,...) Connaissances en : Informatique : Être à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques, SIRH, bureautiques, vous connaissez idéalement l'environnement Google Avoir des connaissances de base l’utilisation d’excel et idéalement Google -Sheets Être à l’aise avec la gestion de données Aptitudes personnelles : Être organisé(e), rigoureux(se) Motivation à apprendre de nouvelles choses Faire preuve de curiosité sur les sujets confiés Être capable de donner son avis après avoir analysé une situation Savoir être autonome et prendre des initiative Permis B obligatoire, Déplacements ponctuels sur la région PACA. Informations complémentaires Nous rejoindre vous permettra de bénéficier de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux. Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 900€ et 1800€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation) En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Type de contrat: Contrat d’alternance Rémunération: EUR 1000 - EUR 2000 - tous les mois

Responsibilities

The intern will support the Training Department Manager in the administrative and logistical implementation of the skills development plan, which includes gathering training needs and deploying planned training actions. Key tasks involve managing training files, handling provider relations, processing administrative documentation, and generating reports for activity monitoring using the HRIS.