Alternance – Appui à l’équipe de Direction H/F at RTE

Ifs, Normandy, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

1823.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Performance Analysis, Health Safety Quality of Life at Work (SSQVT), Continuous Improvement, Innovation, Auditing, Diagnosis, Synthesis Document Elaboration, Analysis Notes, Reporting Support, Action Plan Monitoring, Agility, Adaptability, Oral Communication, Listening Skills, Action Orientation, Autonomy

Industry

Utilities

Description

Description de l'entreprise RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Maintenance, vous rejoindrez le Centre Maintenance de Nanterre, au sein du Groupe Maintenance Réseau (GMR) Normandie, situé à Ifs. Vous intégrerez l’Équipe de Direction du GMR. Cette équipe assure la direction et le pilotage de la performance globale de l’entité. Dans ce cadre, vous contribuerez à différentes mission en lien direct avec les finalités du groupe. Vos principales missions consistent à : Contribuer aux travaux d’analyse et d’amélioration de la performance globale de l’entité Participer à des travaux de fond en lien avec la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail (SSQVT) Contribuer à des démarches d’innovation et d’amélioration continue au sein du GMR Réaliser des audits, entretiens et diagnostics auprès des équipes Élaborer des documents de synthèse, notes d’analyse et supports de reporting à destination de l’équipe de Direction Participer au suivi et au pilotage de plans d’actions issus des travaux menés Être amené(e), de manière ponctuelle, à intervenir sur des sites industriels et postes électriques, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur Qualifications Niveau de diplôme : BAC+4 / BAC+5 Durée d'alternance souhaitée : 12 / 24 mois Ce poste s’adresse à des étudiants préparant un diplôme d’ingénieur (BAC+5), avec une spécialisation en génie industriel, systèmes industriels, énergie ou réseaux électriques, et/ou orientée management, organisation et performance des organisations, dans une logique d’appui au management et de coordination transverse. Vos qualités : Sensibilité aux sciences humaines, à la sociologie des organisations et aux enjeux de sécurité Agilité et capacité d’adaptation dans des environnements complexes Aisance à l’oral et capacité de prise de parole en contexte professionnel Qualité d’écoute et sens du dialogue Orientation vers l’action et capacité à passer de l’analyse à l’opérationnel Capacité à piloter, structurer et suivre un plan d’actions, avec restitution, reporting et gestion des alertes Autonomie dans l’organisation du travail Force de proposition et esprit d’initiative Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes Informations complémentaires Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir (1 à 2 fois par mois) sur le périmètre des départements de la Manche et du Calvados (14). Permis B souhaité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : 500 alternants formés en moyenne chaque année 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION MAINTENANCE Type de contrat: Alternance Entité Libellé de niveau 1: PÔLE GESTION DE L'INFRASTRUCTURE Département: Calvados (14) Collège: Non concerné Site RTE: RTE - IFS Région: Normandie Type de publication: Offre externe Rémunération: EUR1422 - EUR1823 - tous les mois

Responsibilities

The intern will contribute to analyzing and improving the overall performance of the entity, participating in deep dives related to health, safety, and quality of life at work. Key tasks include developing synthesis documents, analysis notes, and reporting materials for the Management Team, and participating in monitoring action plans.