Alternance - Appui au management et RH F/H at RTE

Saint-Denis, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 May, 26

Salary

1823.0

Posted On

26 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Administrative Management, HR Processes, Onboarding, Recruitment Support, Medical Visit Planning, Training Organization, Indicator Monitoring, Organizational Skills, Written Communication, Oral Communication, Autonomy, Curiosity, Involvement, Team Integration, Outlook, Excel

Industry

Utilities

Description

Description de l'entreprise RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Description du poste Intégré(e) au sein du Service Temps Réel, composé de 170 collaborateurs – principalement des dispatcheurs en charge de la conduite du réseau électrique – vous occuperez un rôle transverse au cœur de l’organisation du service. En appui du management, vous contribuerez activement à la gestion administrative, à l’organisation du service, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des processus RH. En tant qu'alternant(e), vous aurez pour missions principales : 1. Gestion des arrivées et des départs Vous serez un acteur clé de l’intégration des collaborateurs : Créer et suivre les demandes d’accès SI et logistiques (création / clôture) Coordonner avec les services concernés et garantir le respect des délais Planifier les visites médicales d’embauche Inscrire les nouveaux arrivants au parcours d’intégration RH Participer à l’organisation et à la préparation des journées d’accueil 2. Suivi RH du service (environ 170 collaborateurs) En lien étroit avec la Cheffe de Service et les différents interlocuteurs RH, vous assurerez : Le suivi des visites médicales La planification des rendez-vous à 6 mois des nouveaux arrivants La préparation des demandes de publication de poste avec l’Assistant Conseil Mobilité L’organisation des formations obligatoires (ex : Initiation aux Gestes d’Urgence, Présentation du Carnet de Prescription au Personnel) Le pilotage et le suivi des indicateurs associés La mise à jour du trombinoscope Le suivi administratif de certaines formations 3. Appui au recrutement : Planifier les entretiens entre les candidats et les managers Qualifications Vous recherchez une alternance d'une durée de 1 ou 2 ans pour préparer une formation de niveau Bac+2 à Bac+3, telle qu’un BTS Support à l’Action Managériale, un BTS Gestion de la PME, un BUT GEA ou une licence professionnelle avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques de base, notamment Outlook pour la rédaction de mails professionnels, ainsi qu’Excel. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez mener les tâches qui vous sont confiées avec sérieux et méthode. Vous êtes capable d’alerter en cas de difficulté et d’effectuer des relances régulières si nécessaire. Autonome, curieux(se) et impliqué(e), vous avez envie d’apprendre et vous vous donnez les moyens de progresser. Vous vous intégrez facilement au sein d’un collectif, êtes ouvert(e) aux autres et n’hésitez pas à aller vers vos interlocuteurs pour faciliter les échanges et la coordination. Informations complémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : 500 alternants formés en moyenne chaque année 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. Entité Libellé de niveau 3: COSE PARIS Position de l'emploi: PO3 Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION TRANSFORMATION ET EXPLOITATION DU SYSTÈME ELECTRIQUE Type de contrat: Alternance Entité Libellé de niveau 1: PÔLE CLIENTS SYSTÈMES INNOVATION Entité Libellé de niveau 4: SERVICE TEMPS RÉEL PARIS Département: Seine-Saint-Denis (93) Collège: Non concerné Site RTE: RTE - ST DENIS - ANATOLE France Région: Île-de-France Type de publication: Offre externe Rémunération: EUR 820 - EUR 1823 - tous les mois

Responsibilities

The apprentice will actively support management in administrative tasks, service organization, integrating new employees, and monitoring HR processes for approximately 170 employees in the Real-Time Service department. Key missions include managing arrivals and departures, tracking HR follow-ups like medical visits and mandatory training, and assisting with recruitment interview scheduling.