Alternance - Assistant(e) Juridique Droits Sportifs (acquisition et sous-li at Warner Bros Discovery

Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Assistance, Contract Management, Analytical Skills, Attention to Detail, Organization, Autonomy, English Proficiency, Software Proficiency

Industry

Entertainment Providers

Description

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves Qui nous sommes... Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite... Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer. Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois, à pourvoir dès septembre 2026, basé à Issy-les-Moulineaux Rythme d’alternance souhaité : 3 jours par semaine en entreprise / 2 jours en formation (idéalement le jeudi et le vendredi) Filiale de Warner Bros. Discovery (WBD), Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques. Également diffuseur principal des compétitions cyclistes, des tournois du Grand Chelem et des sports d'hiver, les chaînes Eurosport 1 et Eurosport 2 atteignent 246 millions d'abonnés dans 75 pays d'Europe, Asie, Afrique et Moyen-Orient. Votre nouveau poste... Le département des droits sportifs d'Eurosport est composé de trois services : le service Acquisition, chargé d'acquérir les droits des différents évènements sportifs ; le service sous-licence, lui-même divisé entre l'activité Sales, chargée de la vente des droits détenus par WBD à de différents diffuseurs à travers le monde, et l'activité Servicing chargée de l'activation des droits et de la prestation client sur les événements. Enfin, le service Business Intelligence a pour fonction d'avoir une vision complète de l'activité du marché à l'échelle locale et internationale, à travers la collecte et l'analyse d'information, la coordination entre différents services et marchés, et l'intégration des contrats dans les systèmes internes. Dans ce contexte, le service Droits d’Eurosport recherche un(e) alternant(e) en tant qu’Assistant(e) juridique pour l’acquisition et la sous-licence de droits sportifs à partir de septembre 2026 pour une durée d'un an minimum. Vos missions... Mission principale : Intégrer les contrats de droits sportifs dans notre logiciel de management de droits « Rights Logic ». Autres missions : Réaliser des résumés synthétiques de nos contrats les plus importants. Créer des reportings sur nos diverses obligations contractuelles (obligations de diffusion, commerciales, promotionnelles…) Valider les demandes d’archives en interne pour l’utilisation d’images dans nos reportages. Vous... Vous préparez un diplôme de niveau bac+4 minimum avec une spécialisation en droit privé / droit des affaires / droit de la propriété intellectuelle. Vous avez un intérêt particulier pour le sport et les médias. Vous avez un niveau d’anglais courant (C1 minimum) afin d'évoluer dans un environnement international. Vous êtes à l’aise dans la prise en main de logiciels (Rights Logic et outils internes WBD) Vous êtes reconnu(e) pour votre souci du détail, votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous savez faire preuve d'autonomie et avez de grandes qualités analytiques. Des connaissances dans le business du sport seraient un vrai plus. Comment nous faisons avancer les choses... Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien. S’engager pour l’Inclusion chez WBD Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité. Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of. Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next… From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive. How We Get Things Done… This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview. Championing Inclusion at WBD Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law. If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request. Warner Bros. Discovery, a premier global media and entertainment company, offers audiences the world's most differentiated and complete portfolio of content, brands and franchises across television, film, streaming and gaming. The new company combines WarnerMedia's premium entertainment, sports and news assets with Discovery's leading non-fiction and international entertainment and sports businesses.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The main responsibility is to integrate sports rights contracts into the Rights Logic management software. Additional tasks include summarizing important contracts and creating reports on contractual obligations.