Alternance - Assistant Manager H/F at Skillie

Saint-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 May, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Process Structuring, Skills Development, Internal Communication, Quality of Work Life (QVCT), Sourcing, Pre-selection of Candidates, Employee Onboarding, Job Description Updates, Personnel Management, Administrative Obligations, Payroll Preparation, Training Needs Identification, Budget Tracking, RH Project Support, Written Communication, Confidentiality

Industry

Staffing and Recruiting

Description

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Tu rejoindras une organisation engagée dans la modernisation de ses pratiques RH. Aux côtés du/de la Responsable RH, tu participeras à la structuration des process, au développement des compétences, à la communication interne et à la qualité de vie au travail. Rythme d’alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine formation Contrat : apprentissage / professionnalisation – 24 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Développement RH & recrutement Participer au sourcing et à la présélection des candidats Contribuer aux intégrations et à la mise à jour des fiches de poste Gestion du personnel Suivre les dossiers salariés et les obligations administratives Préparer les éléments nécessaires au service paie Formation & compétences Aider à identifier les besoins en formation Suivre les inscriptions, budgets et évaluations Communication interne & projets RH Participer aux actions QVCT et événements internes Contribuer à la communication RH (supports, infos, newsletters) Soutenir les projets RH transverses selon les priorités TA FORMATION – BAC+5 RH Établissement : école partenaire (Saint-Étienne) Titre RNCP : 39091 - Manager des Ressources Humaines (niveau 7) Durée : 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine formation Volume horaire : 1008h TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : Concevoir et déployer une stratégie RH responsable Gérer le recrutement, le développement des compétences et l’onboarding Piloter les relations individuelles & collectives du travail Déployer une politique de formation inclusive Développer la communication RH & la marque employeur Contribuer à la transformation digitale et sociale de la fonction RH LE PROFIL RECHERCHÉ Étudiant(e) souhaitant intégrer un BAC+5 Manager du Développement d’Entreprise & Commercial (24 mois) Tu es une aisance rédactionnelle, le sens de la communication & confidentialité et organisé(e) Tu as la capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services Une première expérience en RH appréciée (stage ou alternance)

Responsibilities

The assistant manager will participate in structuring HR processes, developing employee skills, managing internal communication, and supporting Quality of Work Life initiatives alongside the HR Manager. Key tasks include sourcing and pre-selecting candidates, tracking employee files, preparing payroll elements, and assisting with training identification and follow-up.