Alternance - Assistant RH H/F at Skillie

Saint-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 May, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Administration, Recruitment, Onboarding, Payroll Management, Training Management, QVCT (Quality of Life at Work), RSE (Corporate Social Responsibility), Internal Communication, Social Dashboards, Reporting, Legal Compliance, Autonomy, Interpersonal Skills, Office Tools, Excel, Word

Industry

Staffing and Recruiting

Description

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Tu intégreras une entreprise stéphanoise qui valorise le développement humain et l’efficacité organisationnelle. L’objectif ? T’impliquer dans toutes les dimensions des Ressources Humaines : administratif, recrutement, formation, QVCT… Un cadre idéal pour développer ton autonomie, ton sens du contact et tes compétences RH ! Rythme d’alternance : 3 jours entreprise / 2 jours formation Contrat : apprentissage – 12 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Gérer l'administration du personnel et les dossiers collaborateurs Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des éléments variables Participer à l’organisation des formations et au suivi du plan Aider à la mise en œuvre des actions RH : QVCT, RSE, communication interne Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et assurer un reporting régulier TA FORMATION – BAC+3 CGRH Établissement : école partenaire (Saint-Étienne) Titre RNCP : 38899 – Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (niveau 6) Durée : 12 mois Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours formation Volume horaire : 504 heures TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : Gérer les aspects administratifs RH et la conformité juridique Mettre en place des actions de recrutement, formation et onboarding Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours Contribuer à la politique sociale et à la qualité de vie au travail Piloter des projets RH dans une logique de performance et d’impact LE PROFIL RECHERCHÉ Étudiant(e) en Bac+2 validé souhaitant intégrer un Bachelor CGRH en alternance Tu es rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel Tu t’intéresses aux enjeux RH, sociaux et humains Tu es à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH…)

Responsibilities

The role involves managing personnel administration and employee files, participating in the recruitment process, and contributing to payroll management and training organization. Additionally, the assistant will help implement HR actions related to Quality of Life at Work and update social performance dashboards.