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Alternance* - Assistant RH (H/F) at Studi

Méru, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Apr, 26

Salary

1801.0

Posted On

28 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Spirit, Dynamic, Enthusiastic, Organized, Curious, Punctual, Interpersonal Skills

Industry

Leasing Non-residential Real Estate

Description

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un assistant RH (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en ressources humaine - paie reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions : -Participer au recrutement et aux entretiens. -Gérer les dossiers du personnel. -Organiser et suivre les formations. -Aider à la communication interne et aux événements. -Contribuer à des projets RH pour améliorer l’expérience des salariés. Compétences / Profil : -Bonne présentation, dynamique et enthousiaste. -Esprit d’équipe, réactif et organisé. -Curieux, ponctuel et à l’aise dans les interactions humaines. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Lieu de l'alternance : Lormaison (60) Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération comprise entre 486 € et 1801 € brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.

Responsibilities

The assistant will participate in recruitment and interviews, manage personnel files, organize training, assist with internal communication, and contribute to HR projects aimed at improving employee experience. This role is designed to support various HR functions within the organization.