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Alternance - Assistant RH spécialiste du droit social (H/F) at Studi

Toulouse, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Feb, 26

Salary

1801.0

Posted On

12 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Ethics, Interpersonal Skills, Listening, Communication, Pedagogy

Industry

Leasing Non-residential Real Estate

Description

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant RH spécialiste du droit social (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Juridique reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé pour une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions : - Gérer les contrats de travail et les documents administratifs. - Assurer la conformité avec la législation sociale. - Conseiller sur les questions juridiques liées aux ressources humaines. - Accompagner les salariés lors des procédures disciplinaires. - Organiser des formations sur le droit du travail et les obligations légales. Compétences / Profil : - Sens de l'éthique. - Qualités relationnelles. - Sens de l’écoute et de la communication. - Pédagogie. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMÉDIATEMENT. Lieu de l'alternance : Toulouse (31) Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération comprise entre 486 € et 1801 € brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAROWGESTION #STUDICFAJURIDIQUE Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.

Responsibilities

The role involves managing employment contracts and ensuring compliance with social legislation. Additionally, the assistant will provide legal advice related to human resources and support employees during disciplinary procedures.