Alternance - Chargé d’études Rémunération & Avantages Sociaux F/H at RTE

Puteaux, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jul, 26

Salary

1823.0

Posted On

07 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compensation and benefits, Data analysis, HR data, Excel, Power BI, Project management, Analytical skills, Reporting, Communication, Teamwork, HR policy, Numerical reasoning

Industry

Utilities

Description

Description de l'entreprise RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Description du poste Vous serez intégré(e) au sein du pôle Études Rémunérations et Avantages Sociaux, composé d’une dizaine de collaborateurs. L’équipe a pour mission principale de piloter et analyser les sujets liés à la politique salariale (rémunération fixe et variable) ainsi qu’aux avantages sociaux (intéressement, couverture santé, prévoyance, restauration, CESU, titres-restaurant, etc.). Elle réalise également des études RH à partir des outils internes afin d’accompagner la prise de décision. En tant qu’alternant(e), vous participerez aux missions suivantes : Contribuer aux sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux Participer à la mise en place d’études de politique RH en lien avec les interlocuteurs dédiés Exploiter et analyser des données issues des outils RH (effectifs, âges, répartition, etc.) Mettre en forme les données, réaliser des analyses et formuler des recommandations Accompagner votre tuteur dans le pilotage de certains sujets en lien avec des interlocuteurs internes (juridique, finance, etc.) Assurer le suivi des politiques déjà déployées Qualifications Vous êtes actuellement étudiant(e) et recherchez une alternance d’une durée de deux ans dans le cadre d’un Master ou d’un diplôme de niveau Bac+5 en gestion, ressources humaines ou Data RH. Vous présentez une forte appétence pour la manipulation et l’analyse de données, et êtes à l’aise avec les chiffres. Vous maîtrisez Excel ; la connaissance de Power BI constitue un atout supplémentaire. Vous êtes également à l’aise avec les outils RH. Vous disposez de compétences en gestion et en pilotage de projets. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez restituer des analyses de manière claire et structurée. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans des environnements impliquant de multiples interlocuteurs. Enfin, vous faites preuve de curiosité, de persévérance et de rigueur. La fiabilité des analyses produites est essentielle. Informations complémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : 500 alternants formés en moyenne chaque année 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. Entité Libellé de niveau 3: DÉPARTEMENT RÉMUNÉRATIONS SUPPORT ET DATA Position de l'emploi: PO3 Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Type de contrat: Alternance Entité Libellé de niveau 1: PÔLE TRANSFORMATION - ENVIRONNEMENT SALARIÉS Entité Libellé de niveau 4: PÔLE ETUDES RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX Département: Hauts-de-Seine (92) Collège: Non concerné Site RTE: RTE - WINDOW Région: Île-de-France Type de publication: Offre externe Rémunération: EUR 1422 - EUR 1823 - tous les mois

Responsibilities

The apprentice will contribute to the management and analysis of compensation policies and social benefits within the HR department. They will also be responsible for extracting and analyzing HR data to support decision-making processes.