Alternance Chargé de Développement Ressources Humaines (F/H) at Icademie

Fos-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

1801.8

Posted On

06 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Onboarding, HR Administration, Payroll Management, HR Reporting, Employer Branding, Labor Law, Internal Communication, Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Autonomy, Teamwork, Organizational Skills, Writing Skills, Interpersonal Skills

Industry

E-Learning Providers

Description

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire dans le recrutement de sa/son futur(e) chargé de développement en ressources humaines H/F en alternance. Ce poste, basé à Fos sur Mer est à pourvoir dès aout. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Recrutement & Intégration Contribuer aux recrutements : recueil des besoins auprès des managers, rédaction des annonces et fiches de postes, présélections des candidatures, suivi et participation aux entretiens. Contribuer à l’intégration des nouveaux arrivants, en lien avec les assistantes, et participer aux accueils RH. Administration RH & Paie Assurer la gestion administrative courante des dossiers des salariés Répondre aux questions RH et paie de 1er niveau. Mettre à jour et analyser les tableaux de bord RH et reportings Développement RH & Projets Participer aux projets RH transverses et à l’amélioration continue de nos pratiques Appuyer les audits RH : collecte d’informations, conformité, contrôles internes. Effectuer les recherches réglementaires de premier niveau. Communication RH & Marque Employeur Contribuer à la rédaction de supports d’informations internes Initier des actions de marketing RH local et développer le réseau partenaires emploi. Participer aux événements du territoire Ces missions constituent le socle du poste mais ne sont pas limitatives : elles pourront être élargies ou ajustées en fonction du profil, des compétences, et des appétences du candidat sélectionné. Votre profil : Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous avez : Une facilité d’adaptation et le goût du travail en équipe, Une bonne capacité à travailler de façon autonome, Une aisance relationnelle et rédactionnelle, Ou encore que vous êtes : Organisé, curieux et à l’aise avec les outils bureautique (Excel, Word, PowerPoint) Force de proposition et prenez des initiatives, Rigoureux, sérieux et savez faire preuve de discrétion. . Atouts du poste Variété des missions (recrutement, projets, communication) permettant d’appréhender de manière complète le fonctionnement d’un service RH opérationnel. Mise en pratique de connaissances en droit social. Forte autonomie et rôle clé dans l’expérience salarié. Participation active à la dynamique RH du site et aux projets structurants. Rémunération : selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! 🎓 Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance ICA_PACA

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle, onboarding new hires, and handling daily HR administration and payroll queries. Additionally, the candidate will support HR projects, conduct regulatory research, and develop the company's employer brand and local partnerships.