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Alternance - Chargé de Développement RH H/F at Skillie

Carrières-sur-Seine, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Candidate Sourcing, Phone Screening, Onboarding, Employer Branding, HR Digitalization, Quality of Working Life, Candidate Experience, Interpersonal Skills, Rigor, Confidentiality, Initiative

Industry

Staffing and Recruiting

Description

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une équipe RH dynamique où tu participes à des projets concrets de recrutement et d'amélioration des pratiques RH, dans un environnement stimulant et en pleine évolution. Rythme d’alternance : Selon formation Contrat : apprentissage Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Rédiger et publier des offres d’emploi sur différents canaux Sourcer des candidats et réaliser des qualifications téléphoniques Participer aux entretiens de recrutement avec les HRBP Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et au suivi d’intégration Participer à des projets RH transverses : onboarding, marque employeur, digitalisation, qualité de vie au travail Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience TA FORMATION Établissement : école partenaire (Distanciel) Durée : 24 mois Formation : MBA : Ressources Humaines TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : Maîtriser le processus de recrutement de A à Z Optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer à la digitalisation des outils RH Participer à des projets RH structurants Assurer une veille sur les tendances RH et proposer des améliorations LE PROFIL RECHERCHÉ Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de niveau MBA Tu as une première expérience en RH (stage ou alternance) Tu fais preuve d’aisance relationnelle et de rigueur Tu respectes la confidentialité et sais prendre des initiatives Contrat d'apprentissage

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle, from drafting job offers and sourcing candidates to conducting interviews. Additionally, the candidate will contribute to transverse HR projects such as onboarding, employer branding, and the digitalization of HR tools.