Alternance - Chargé de missions RH H/F at Altereo

Venelles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment Process Management, Sourcing, Candidate Interviewing, Employer Branding, Onboarding, Training Plan Development, Personnel Administration, Legal Monitoring, Labor Relations, HRIS Management, Interpersonal Skills, Active Listening

Industry

Environmental Services

Description

Tu recherches une alternance dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d’évolution ? L’ambiance et le cadre de travail comptent pour toi ? Tu souhaites intégrer une équipe soudée pour prendre part à des projets variés ? Alors rejoins nous ! Le poste en détail Rattaché(e) aux fonctions support basées au siège à Venelles, tu intègreras l'équipe RH et accompagneras notre Gestionnaire de paie et administration du personnel. Et ceci pour toutes nos activités : Hydraulique Urbaine, Villes et Territoires, Appui aux Politiques Publiques, Innovation et Digital, Rivières et Environnement ainsi que les Fonctions Supports. Tes missions Gestion du processus de recrutement Publication et mise à jour des annonces (ATS : Teamtailor et Jobboards), Sourcing et approche directe des candidats, Entretiens de préqualification et entretiens RH, Comptes-rendus des entretiens, suivi des candidats, Développement de notre marque employeur et de la communication RH interne, Onboarding des collaborateurs. Stratégie et organisation de la formation Gestion de notre catalogue de formations internes et externes, Construction du plan de développement de compétences annuel, Pilotage des formations en relation avec nos directions métiers et notre OPCO, Suivi financier des formations, Evaluation des conditions de mise en place de l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail). Administration du personnel Mise à jour des dossiers administratifs du personnel, Gestion des formalités d'embauche et de départ, Veille juridique, Gestion des relations sociales, Suivi des activités d'administration du personnel (suivi des congés, avenants au contrat de travail...), Paramétrage et support aux collaborateurs de notre SIRH. Ton accompagnement Un suivi personnalisé avec ton tuteur qui te permet de gagner en autonomie et diversifier tes connaissances, Des échanges réguliers et informels avec l’ensemble de l’équipe RH, Des interactions fréquentes avec les agences et les directions métiers. Cette alternance est pour toi si … Tu intègres un Master spécialisé en Ressources Humaines ou en Recrutement Ta soif d’apprendre et ta curiosité technique te poussent à sans cesse innover pour proposer la meilleure solution dans tes projets Tu es connu pour tes qualités relationnelles, ta capacité d’écoute et de recul, mais surtout un esprit d’équipe hors du commun ! Tu te reconnais dans cette description ? On te veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Altereo Aix-en-Provence, c’est où ? Pour être précis, tu seras basé(e) au siège situé à Venelles à 5 minutes au Nord d'Aix, avec une belle vue sur la montagne Sainte Victoire. Et pour tout te dire, sur les trois dernières années, nous avons proposé à plus de 70% de nos alternants et stagiaires, avant même l’obtention de leur diplôme, de poursuivre en CDI. Rémunération : Conformément aux minimas légaux. Mais ce n’est pas tout ! À ton salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle La participation L’intéressement Une prime de naissance pour chaque nouvel enfant Et on n’a pas fini de te gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c’est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, un Forfait Mobilités Durables et une subvention arts et sports. Et s'il t'arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider ton sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux : Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse, le congé enfant malade rémunéré, jusqu’à 3 jours par an et par salarié. Tu arrives quand ? ça va dépendre de toi et de ton rythme d'alternance, on s’adaptera ! Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler ! Processus de candidature Un retour personnalisé sous 48h après réception de ta candidature, 2 entretiens : un premier en visio et un deuxième en présentiel au siège. Tu as la main pour l’organisation des rendez-vous. C’est toi qui choisis ton créneau dans nos agendas. Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec Joanna qui prendra en charge la constitution de ton dossier. Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c’est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas).

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle, from sourcing and interviewing to onboarding and employer branding. Additionally, the candidate will handle training plan coordination and general personnel administration, including HRIS support and legal monitoring.