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Alternance - Chargé de Recrutement (H/F) at Studi

Neuville-sur-Oise, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Feb, 26

Salary

1801.0

Posted On

19 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Good Relationship Skills, Listening Skills, Analytical Thinking, Synthesis Skills, Organization, Rigour

Industry

Leasing Non-residential Real Estate

Description

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de Recrutement (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions : - Rédiger et publier les offres d’emploi. - Sourcer et présélectionner les candidats. - Conduire les entretiens de recrutement. - Assurer le lien avec les managers et les candidats. - Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs. Compétences / Profil : - Bon relationnel et sens de l’écoute. - Esprit d’analyse et de synthèse. - Organisation et rigueur. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Lieu de l'alternance : Pontoise (95) Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération comprise entre 486 € et 1801 € brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAIDFGESTION #STUDICFASOCIALPAIE Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.

Responsibilities

The role involves drafting and publishing job offers, sourcing and pre-selecting candidates, conducting recruitment interviews, and ensuring communication between managers and candidates. Additionally, the position includes following up on the integration of new employees.