Alternance - Chargé de Ressources Humaines F/H at METRO/MAKRO

Nanterre, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Recruitment, Training Coordination, Social Dialogue, Employee Relations, Public Speaking, Written Communication, Microsoft Excel, Microsoft Office Suite, Confidentiality, Organizational Skills

Industry

Wholesale

Description

Description de l'entreprise ✨ Qui êtes-vous ? Vous êtes étudiant, à la recherche d’une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ? Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d’en savoir plus ? Vous cherchez aujourd’hui un stage qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien. Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France… alors là, c’est le combo gagnant ! Nous, c’est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous ! 🚀 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France :99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison. 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour. Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin. 🏆 Et nous, qu’est-ce qu’on vos apporte ? Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d’évoluer au sein de METRO. Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d’équipe où l’innovation et la créativité sont encouragées. Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l’écoute et la proximité. Description du poste Intégré au sein de la Direction People & Culture siège de METRO France, vous participez en binôme avec un Responsable Ressources Humaines siège au déploiement des politiques RH. 🎯Votre MISSION Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes sur l'ensemble du spectre RH (intégration, formation, recrutement, dialogue social, disciplinaire, suivi des visites médicales...) Déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les managers Interventions et présentations aux réunions CODIR Participation à divers projets RH (diversité & inclusion, communication interne, santé au travail...) Participation à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE) Animation de la communauté stagiaires et alternants siège et halle (SuperWelcomers) Alternance d'un an à pourvoir en Octobre. Qualifications 🔎 Nous allons aimer chez VOUS Votre Bac +5 en RH ou en Droit social et une première expérience RH Votre excellent relationnel et votre capacité à structurer les sujets qui vous sont confiés Votre capacité à prendre la parole en public et présenter votre activité Vos qualités d'expression écrite et orale. Votre autonomie, votre sens de la confidentialité et votre flexibilité. Votre maitrise de la suite office ( surtout Excel) Informations complémentaires 🌟Pourquoi NOUS rejoindre ? Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l’autonomie & des responsabilités sur les projets. Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%. Remise de 15% sur vos achats dans les Halles. Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…) Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise. Une communauté d’alternants / stagiaires. Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD. 🧰 Les étapes du process : Echange téléphonique pour mieux vous connaitre. Entretien RH par Teams. Entretien avec votre futur manager d’1 heure au siège ou par TEAMS. Publish at seniors à votre service: No

Responsibilities

Support managers in team management across the HR spectrum, including onboarding, training, and recruitment. Participate in HR projects such as diversity and inclusion, internal communication, and the preparation of staff representative bodies.