ALTERNANCE - Chargé des ressources humaines H/F at Groupement Les Mousquetaires

Massy, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Payroll Preparation, Labor Relations, Compliance, HRIS Management, Recruitment, Training Plan Development, Internal Communication, Microsoft Excel, Microsoft Office Pack, Process Optimization, Employee Onboarding

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Description du poste L’une de nos filiales recherche son futur chargé des ressources humaines H/F en alternance. Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la fonction RH, vous interviendrez sur une mission RH à 360°, de l’intégration au quotidien des salariés, jusqu’aux éventuelles sorties. Le poste est très opérationnel, orienté terrain et relationnel, avec une forte dimension organisation / conformité / outils. Aux côtés de Rose – Responsable RH, vous l’accompagnerez dans ses missions quotidiennes et plus long terme, pour cela vos principales missions seront : RH opérationnelle & ADP : gestion des questions RH du quotidien, suivi des dossiers administratifs, préparation/fiabilisation des éléments variables de paie, accompagnement entrées/sorties. Relations sociales & juridique RH : mise en place et fonctionnement d’un CSE récent, préparation des sujets, suivi, participation aux négociations d’accords collectifs ; appui sur des sujets disciplinaires/contentieux. Conformité & structuration : mise en conformité (DUERP, obligations, documents réglementaires), fiches de poste, formalisation des pratiques. Développement RH : construction et déploiement du plan de développement des compétences, participation à la campagne d’entretiens annuels, appui au pilotage du recrutement. SIRH & avantages sociaux : finalisation/optimisation du déploiement SIRH, intégration et mise à jour des données, accompagnement des changements (mutuelle/prévoyance). Process & amélioration continue : rédiger, formaliser et optimiser les process RH (modes opératoires, trames, procédures, rétroplanning, outils de suivi) pour fiabiliser et simplifier le fonctionnement RH. Communication interne & événements : campagnes RH, organisation d’événements, reporting. Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions ! Qualifications Et si votre parcours venait nourrir notre mission ? Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines et/ou juridique Vous avez des connaissances ou une appétence pour le secteur de la grande distribution alimentaire et/ou les métiers des achats Vous maîtrisez Excel et l’ensemble du Pack Office et avez une forte appétence pour les outils / SIRH Vous recherchez une alternance pour une durée d’1 ou 2 ans à partir de septembre 2026 avec un rythme de 3 semaines entreprise / 1 semaine école de préférence. Aussi, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre proactivité, votre aisance relationnelle ainsi que votre souplesse seront des atouts pour réussir ! Informations complémentaires Au sein de notre centrale d’achat, nous vous proposons : Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tutrice qui sera aussi votre RH Un accès à tous les temps forts RH organisés par notre siège à Bondoufle (91) Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaine Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !! Type de contrat: Alternance

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves managing 360° HR operations, including payroll preparation, administrative follow-up, and employee onboarding/offboarding. Additionally, the candidate will support labor relations, HR compliance, and the deployment of HRIS tools and training plans.