Alternance Chargé(e) de missions RH (H/F) – 1 an – Septembre 2026 at Lesaffre

Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

18 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Onboarding, HR Administration, Employee Relations, English Proficiency, French Proficiency, Analytical Skills, Synthesis Skills, Writing Skills, Interpersonal Skills, Autonomy, Rigorousness, Teamwork

Industry

Food and Beverage Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie. Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète. Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays. Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 3 milliards d’euros. Description du poste Nous rejoindre, c’est être intégré(e) à une équipe RH siège et être au cœur de l’ensemble des actions RH qui nous animent au quotidien, au service de nos collaborateurs. Le rôle que vous allez jouer Vous intervenez en support de nos HR Business Partners et notre HR Admin Officer pour apporter/développer vos compétences sur la fonction RH : Vous êtes garant(e) de la qualité du process d’intégration des nouveaux collaborateurs (prise en charge des actions d’intégration de la promesse d’embauche à la signature du contrat, jusqu’à sa période d’intégration). Vous coanimez le rendez-vous d’intégration administratif mensuel à destinations des nouveaux arrivants (information & gestion des formalités d’embauche : mutuelle, prévoyance, fonctionnement de l’intéressement, etc). En parallèle, vous participez à la gestion des dossiers administratifs de nos collaborateurs (Suivi des P.E, congés ou absences, avenant télétravail, arrêts maladie, etc). Vous êtes en lead sur l’intégration de nos stagiaires/alternant(e)s et représentez le véritable point de contact entre l’entreprise et les candidat(e)s/écoles. Enfin vous participez à des projets transverses en support de l’équipe, notamment sur la création de notes ou guides pratiques à destination des managers, afin de les accompagner dans l’exercice de leur rôle managérial et dans la gestion de leurs équipes. Qualifications De formation BAC+4/+5 Ecole de commerce, RH ou Droit social avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines. Une première expérience dans un service RH, notamment sur une fonction généraliste ou ADP est un plus. Langues Capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit en anglais. Français parlé couramment. Compétences Vous avez un bon sens relationnel et d’écoute, Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat, Vous avez envie d’apprendre, n’hésitez pas à prendre des initiatives, et apportez de nouvelles idées, Curieux(se) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe, Enfin, vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et une aptitude à l’analyse et à la synthèse. Vous saurez vous conformer à l’obligation de confidentialité relative aux informations portées à votre connaissance pendant toute la durée de votre contrat. Informations complémentaires Alternance à pourvoir entre fin Aout et début Septembre pour une durée d’un an au sein de notre campus situé au 101 Rue de Menin, 59520 Marquette-lez-Lille. Le processus de recrutement est composé d’un échange téléphonique et d’un ou deux entretiens avec l’équipe RH. Rejoindre Lesaffre, c'est: Intégrer une entreprise familiale riche d’une longue histoire aux valeurs tournées vers l’humain avec une mission : Nourrir et protéger notre planète, Evoluer dans un environnement de travail enrichissant et un contexte multiculturel Chez Lesaffre, la diversité est une force qui enrichit notre culture et nos équipes. Nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir, quelles que soient vos origines, votre genre, votre âge ou encore vos capacités. Nous encourageons toutes les candidatures, car nous croyons que des perspectives variées renforcent notre capacité à innover et à répondre aux défis de demain. Activity: Corporate Type de contrat: Apprenticeship - Apprentissage

Responsibilities

Support HR Business Partners and the HR Admin Officer in managing the onboarding process for new employees, interns, and apprentices. Handle administrative employee files and create practical guides to support managers in their leadership roles.