Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F at Kaufman & Broad

Toulouse, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment Process Management, Talent Sourcing, Candidate Screening, Interviewing, Manager Collaboration, Job Offer Drafting, Job Board Utilization, LinkedIn Sourcing, Reporting, Stakeholder Management, Prioritization, Analytical Skills, Rigor, Dynamism, Teamwork, HR Missions

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Rejoignez l’aventure Kaufman & Broad ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ? Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites. Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir. Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ? Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes. Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux. Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation. Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens ! Description du poste Vous recherchez une alternance concrète, au cœur des enjeux RH, pour développer vos compétences en recrutement dans un environnement structuré et opérationnel ? Au sein de Kaufman & Broad, vous accompagnerez les managers dans leurs besoins en recrutement, en identifiant, approchant et sélectionnant les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins des équipes. Vous interviendrez sur des recrutements variés, tant en termes de profils (cadres et non-cadres) que de formats (stage, alternance, CDD, CDI, intérim), vous permettant d’appréhender l’ensemble des enjeux du recrutement. Vos missions Après une phase d’intégration pour découvrir nos métiers, notre organisation et nos outils, vous participerez à l’ensemble du process de recrutement : Recueillir et qualifier les besoins auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d’emploi Sourcer et approcher des candidats (jobboards, LinkedIn…) Analyser et présélectionner les candidatures Conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel) Rédiger les comptes rendus et accompagner les managers dans leurs choix En lien direct avec les managers, vous contribuerez à faire avancer les recrutements efficacement : suivi des candidatures, relances, partage d’avis et accompagnement à la prise de décision. Vous participerez également à : la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (job dating, forums écoles…) des missions RH transverses en fonction des besoins de l’équipe Qualifications Votre profil Étudiant(e) en Master Ressources Humaines (école de commerce ou université) Première expérience en recrutement (stage ou alternance) Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs Capacité à organiser, prioriser et faire avancer les sujets Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur, dynamisme et sens du travail en équipe Ce que cette alternance vous apportera Une expérience complète du recrutement, de l’expression du besoin à la sélection finale Une collaboration étroite avec les managers Une diversité de postes et de contextes de recrutement Un environnement structurant pour monter en compétences Merci d’indiquer votre rythme d’alternance dans votre candidature. Informations complémentaires Découvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien. Ce que nous vous offrons : Formation et développement : Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise. Qualité de vie et bien-être : Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis. Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique. Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur. Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien. Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation. Avantages financiers et patrimoine : Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective. Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement. Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel. Mobilité et déplacements : Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes. Un engagement pour la diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous. Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part. Filière métier: Ressources Humaines Type de contrat: Alternance

Responsibilities

The role involves supporting managers with their recruitment needs by identifying, approaching, and selecting the best talents across various profiles and contract types (internship, fixed-term, permanent, temporary). Responsibilities cover the entire recruitment process, from gathering needs and writing job offers to conducting interviews and assisting managers with final selection decisions.