Alternance - Chargé(e) de recrutement - Ile-de-France at Sopra Steria

Courbevoie, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

22 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Candidate Pre-qualification, ATS Management, Employer Branding, School Relations, IT Recruitment, Interviewing, Administrative Follow-up, Writing Skills

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it* Description du poste Vous rejoignez notre équipe recrutement du bassin IDF, composé de 7 personnes. Vous intégrez une équipe dynamique où vous participez activement aux recrutements du bassin IDF. Votre rôle et missions : Dans le cadre de votre alternance, vous participez aux recrutements de nos stagiaires et de nos alternants. Vos missions sont les suivantes : Vous participez à la rédaction, diffusion et la gestion des annonces Vous assurez la gestion des candidatures via notre ATS (Smart Recruiter) Vous contribuez à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux Vous réalisez la pré-qualification des candidats Vous organisez et participez aux entretiens de recrutement Vous veillez au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement...) Vous participez aux forums écoles Vous prenez part aux réflexions d'amélioration continue Les apports de l'alternance : Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l'IT Accompagner les candidats dans un processus de recrutement de bout en bout Monter en compétences sur le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les relations écoles et la gestion d’évènements Qualifications Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e)s à l'idée de découvrir ce métier. Etudiant(e) en dernière année d'école de Commerce ou d'équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou Master 2. Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Informations complémentaires De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Duration (in Months): 12

Responsibilities

The role involves managing the end-to-end recruitment process for interns and apprentices, including job posting, sourcing IT profiles, and conducting interviews. Additionally, the candidate will handle administrative tasks such as internship agreements and participate in school forums.