Alternance chargé(e) de recrutement - Rennes at Sopra Steria

Cesson-Sévigné, Brittany, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment Strategy, Job Posting, Candidate Pre-selection, Phone Screening, Interview Organization, New Hire Integration, School Forums, Employer Branding, Continuous Improvement, HR Projects, IT Business Knowledge, Sourcing, Recruitment Process Management, School Relations

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros The world is how we shape it Description du poste Au sein d'une des plus grandes entreprises de service numériques d'Europe, vous rejoignez l'équipe recrutement du bassin Centre Ouest, composée de 6 personnes. Piloté(e) par Marine, votre responsable recrutement, et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous participez activement à toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des collaborateurs. Vos missions : Comprenez nos projets, métiers et besoins Mettez en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter Rédigez et publiez des annonces d'emploi attractives Présélectionnez les candidatures et menez des entretiens téléphoniques Organisez et participez aux entretiens de recrutement Suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurez leur accompagnement Participez aux forums écoles, et organisez des évènements de notoriété Prenez part aux réflexions d'amélioration continue Contribuez à des projets transverses RH et recrutement Les apports de l’alternance : Acquérez des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l'IT Accompagnez les candidats dans un processus de recrutement de bout en bout Montez en compétences sur le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les relations écoles et la gestion d’évènements Qualifications Etudiant(e) en dernière année d'école de Commerce ou d'équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou Master 2. Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e)s a l'idée de découvrir ce métier. Informations complémentaires Les avantages à nous rejoindre : De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Responsibilities

The role involves active participation in all stages of the recruitment process, from defining needs to integrating new employees within the Centre West region team. Key tasks include developing recruitment strategies, writing attractive job advertisements, screening candidates, conducting interviews, and supporting new hires.