Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines H/F at Hellio

Clichy, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Payroll, Data Management, Recruitment, Training, Organization, Confidentiality, Teamwork, Adaptability, Microsoft Excel, Microsoft Word, SIRH, Legal Compliance, Communication, Attention to Detail, Time Management

Industry

Description

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez Hellio, acteur majeur de la transition énergétique ! Depuis sa création en 2008, Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et sur-mesure ainsi que notre réseau de partenaires et d’artisans RGE, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable, tout en valorisant la performance énergétique. En intégrant Hellio, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes passionnées et investies dans la transition énergétique. Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez-nous ! 🚀 Quelles seront vos missions ? Hellio est un acteur majeur de la transition énergétique, engagé dans l’accompagnement des particuliers, entreprises et collectivités vers des solutions durables d’efficacité énergétique. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intégrer notre équipe RH dynamique et polyvalente. Missions principales : 1.Administration du personnel & Paie RH Aider à la préparation et au suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc. Aider au suivi des absences (maladie, congés, etc.) et mettre à jour les dossiers du personnel. Participer au processus de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, lien avec le prestataire paie. Aider à la mise à jour les tableaux de bord RH et veiller à la conformité des dossiers administratifs. Participer à l’organisation des visites médicales, des relances administratives, et des formalités de départ. Participer à l’application des obligations légales et conventionnelles RH. 2. Recrutement, Formation & Projets RH Participer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi. Aider à la présélection des candidatures et à la planification des entretiens. Contribuer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Aider au suivi administratif du plan de formation (inscriptions, convocations, feuilles d’émargement). Participer à des projets RH transverses : gestion des données RH (reporting, outils SIRH), amélioration des process internes, etc. Et vous, qui êtes-vous ? En formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises. Vous possédez minimum 2 ans d'expérience en alternance ou Stage dans le domaine des Ressources Humaines (Paie, administration du personnel, formation...). Appétence forte pour l’administration du personnel et la gestion rigoureuse des données. La connaissance du logiciel de paie SILAE est un plus. Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, outils RH ou SIRH appréciés). Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et réactivité. Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement dynamique et multi-sites. Durée : contrat en alternance de 12 mois Le processus de recrutement ? • Qualification téléphonique + entretien RH. • Entretien Manager.

Responsibilities

The role involves assisting with personnel administration, payroll processes, and recruitment activities. The candidate will also participate in training and various HR projects to improve internal processes.