Alternance - Chef de projet junior - Process & Operations Analyst (H/F) at Compagnie Francaise dAssurance pour le Commerce Exterieur Branch in UK COFACE

Bois-Colombes, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Change management, Project management, Process analysis, Stakeholder management, Communication, Strategic planning, Continuous improvement, Workshop facilitation, Leadership, Team collaboration, Adaptability, French, English

Industry

Insurance

Description

Description de l'entreprise Making trade happen : ensemble, faisons bouger le commerce! Chez Coface, nous faisons bouger le commerce au quotidien. Nos 5 200 experts, représentant plus de 80 nationalités dans 58 pays, partagent une même raison d'être : aider les entreprises à naviguer dans l'incertitude en leur donnant les moyens de prendre les bonnes décisions et de commercer plus intelligemment dans un monde complexe. Avec près de 80 ans d'expérience à l’échelle mondiale, nous offrons aux entreprises une gamme complète de solutions : assurance-crédit, services d'information, recouvrement de créances, assurance Single Risk, cautionnement, affacturage... Autant de solutions qui reposent sur notre patrimoine unique de données, les technologies de pointe, l'innovation et une profonde connaissance de l'économie mondiale. Rejoindre Coface, c'est faire partie d'une organisation internationale à taille humaine, où vos idées comptent. Nous encourageons une culture basée sur l''apprentissage, la collaboration et l'inclusion, où vous vous verrez confier des responsabilités et pourrez concrètement mesurer l'impact de vos actions. Façonnez l'avenir du commerce mondial avec nous. Soyez l'un des prochains Happeners à nous rejoindre ! Description du poste Intégré(e) à la direction de la Transformation, et dans le pôle Change Management, vous apportez votre support sur les missions suivantes : Nous recherchons un talent en transformation capable d'évoluer dans des environnements complexes et en rapide évolution (transversaux et multiculturels). En tant que membre de l'équipe de gestion du changement, votre mission sera de conduire le changement en créant un besoin partagé, en façonnant une vision, en mobilisant l'engagement, en ancrant le changement et en surveillant les progrès : Soutenir les dirigeants seniors dans l'engagement de leurs équipes dans de nouvelles organisations (stratégie de gestion du changement, conception et animation d'ateliers, etc.) Développer la méthodologie et les outils de gestion du changement et former et équiper les dirigeants pour soutenir l'entreprise Identifier les changements dans les processus, les systèmes, les rôles professionnels, les organisations Planifier et suivre les activités de changement, motiver et inspirer les équipes pour accomplir les tâches avec succès Établir des relations solides, obtenir l'adhésion des parties prenantes clés et influencer les autres Appliquer l'amélioration continue dans la méthodologie de changement Rapporter à différents niveaux (tactique/opérationnel/conseil d'administration) avec une communication opportune et efficace Gérer, avec le reste de l'équipe, la Communauté de gestion du changement avec les sept régions de l'entreprise Qualifications Vous préparez un Master (Bac +4 / Bac +5) en Management, Conduite du changement ou Gestion de projet au sein d’une Université ou d’une École de Commerce. Cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous recherchons : De l'authenticité, un esprit de collaboration et une communication ouverte Une maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral Une excellente capacité de communication Une Capacité à s’adapter et à travailler de manière autonome Un sens des responsabilités et une aptitude à gérer des équipes virtuelles Ce qui fera la différence : Votre écoute active et votre capacité à comprendre les enjeux Votre esprit d’équipe et votre envie de collaborer sur des projets stimulants Votre rigueur et votre sens de l’organisation Votre influence et leadership pour faire avancer un projet vers un objectif commun Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez au sein d’une équipe bienveillante, avec de réelles responsabilités et des perspectives d’apprentissage enrichissantes. Cette alternance vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et d’acquérir une expérience précieuse pour votre avenir professionnel. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Informations complémentaires - Télétravail régulier possible - Indemnité télétravail - Remboursement de 50% des titres de transport - Tickets restaurant Département: Other - 014 Contract type (job boards): Alternance

Responsibilities

You will support the Change Management team by developing methodologies, facilitating workshops, and guiding senior leaders through organizational transitions. Additionally, you will monitor progress, manage stakeholder relationships, and apply continuous improvement to change processes across the company's seven regions.