Alternance - Généraliste RH (F/M/X) - Aix-en-Provence / Salon-de-Provence ( at Saur Europe

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Excel, Word, PowerPoint, Analytical Skills, Communication Skills, Curiosity, Attention to Detail

Industry

Environmental Services

Description

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité́ de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés : 2,3 milliards d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez rattaché(e) à la RRH en charge du périmètre Sud-Est (périmètre d’environ 900 collaborateurs), pour l’accompagner dans ses missions quotidiennes : Gestion individuelle RH : rédaction de courriers administratifs, suivi des procédures disciplinaires, apporter les réponses aux collaborateurs sur les sujets RH individuels Onboarding des nouveaux embauchés Aide au pilotage des campagnes annuelles RH sur le périmètre: campagne d’EA/EP, campagne salariale, people review... Elaboration de reportings RH Préparation des avenants, réalisation de benchmarks internes Suivi des recrutements (CDI/CDD, alternants, stagiaires) en lien avec l’équipe Talent Acquisition et réalisation d’entretiens de recrutements pour les mobilités internes uniquement Participation aux projets RH transverses en lien avec l’intégration des collaborateurs, les parcours de carrières, l’évolution des outils RH… Préparation des commissions CSE, CSSCT VOTRE PROFIL Etudiant(e) en Master spécialisation RH (école de commerce, IAE ou université), vous souhaitez acquérir une vision globale du métier de Chargé(e) RH au sein d’un groupe en plein développement en France et à l’international. Vous maîtrisez Excel, Word et PowerPoint et êtes rigoureux. Vous êtes à l’aise pour travailler à la fois sur des tâches opérationnelles et des projets. Votre force de proposition, vos capacités relationnelles, votre curiosité, et votre excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettront d’interagir avec l’ensemble de vos interlocuteurs (DRH, managers, collaborateurs). Notre volonté est de vous accompagner dans ce poste pour compléter de manière très opérationnel votre formation théorique. Vous êtes disponible pour une durée de 24 mois. VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE ! La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Responsibilities

The role involves supporting the HR manager in daily tasks such as individual HR management, onboarding new hires, and assisting with annual HR campaigns. Additionally, the intern will participate in transversal HR projects and prepare reports and documentation.