Alternance : Généraliste RH H/F at Haleon

Rueil-Malmaison, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 May, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Management, Social Relations, Social Indicator Analysis, Internal Communication, Survey Launch, Excel, Organization, Adaptability, Motivation, Personnel Administration, HR Assistance, Social Law Knowledge, Digital Tools, SAP Knowledge, HRIS Knowledge, Service Orientation

Industry

Consumer Services

Description

Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture. A propos d’Haleon Bonjour. Nous sommes Haleon. Une nouvelle entreprise leader mondial dans le domaine de la santé grand public. Nous recherchons et développons une large gamme de produits innovants tels que Sensodyne, parodontax, Aquafresh, ProRhinel et Polident. Notre objectif est d’offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité. L’alternance chez Haleon offre la possibilité d’avoir un impact positif sur des millions de personnes et de changer la façon dont ils et elles perçoivent et gèrent leur santé. Nous vous offrons un apprentissage diversifié et passionnant au sein d’un environnement stimulant et varié, un plan de formation sur mesure et un accompagnement spécialisé, une communauté et un esprit d’entraide. C’est une opportunité incroyable. Un défi passionnant. Et une grande responsabilité. Nous recherchons des personnes ambitieuses, inspirées par notre mission de fournir une meilleure santé au quotidien. Et qui veulent nous aider à atteindre cet objectif. Nous vous donnons la liberté et les moyens d’exprimer votre potentiel, au travers de missions variées sur des projets innovants pour fournir des soins de santé quotidiens avec humanité. Rejoignez-nous dès aujourd’hui et devenez acteur du changement avec Haleon ! Description du poste Au sein de l'équipe RH de Haleon, vous aurez pour missions principales : · La gestion du personnel (conseil auprès des salariés, suivi des dossiers du personnel...) · Le déploiement auprès des managers et des collaborateurs des processus et outils RH. · L’organisation et le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE) · La réalisation des études et préparations aux négociations · Le suivi administratif et l’interface avec les services partagés RH · La préparation et suivi des tableaux de bord RH · La création et proposition de processus RH Durant cette alternance de 15 mois, sous la supervision du DRH de l’entreprise, vous aurez la responsabilité d’accompagner le service dans l’ensemble de ces activités quotidiennes. Alors sautez le pas si vous voulez vivre une expérience très enrichissante autant professionnellement qu’humainement ! Profil Diplôme préparé : Master 2 spécialités Ressources Humaines Type de formation souhaitée : IGS ou autre formation Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Langues : Français et Anglais courant Vous avez une appétence pour la gestion du personnel, les relations sociales, l’analyse d’indicateurs sociaux, la communication interne, lancement d’enquêtes…, Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tel que Excel, Vous parlez très bien l’anglais, Vous avez le sens de l’organisation et une capacité d’adaptation pour pouvoir gérer plusieurs sujets, Vous avez l’énergie et la motivation nécessaire pour entreprendre de beaux projets. Connaissances/Savoir-être : Administration du personnel, Assistanat RH, Relations sociales, Connaissances en droit social Excel, Outils digitaux (Réseaux sociaux…) Connaissance SAP et d’un SIRH est un plus (Workday) Sens du service et capacité d’écoute afin d’informer et aider le personnel. Rigueur, capacité d’adaptation, et organisation afin de gérer simultanément plusieurs dossiers. Cette alternance vous permettra de bénéficier de : Au sein d’un département de 250 collaborateurs, vous serez intégré(e) à une équipe RH dynamique, agile et habituée à accompagner des alternants. Une expérience sur le terrain, ainsi qu'une formation et un développement formels et informels, assurés par un mélange de coaching, de mentorat et de programmes de formation formels. Nous vous proposons une réelle immersion au cœur des opérations du conseil RH, de développement des carrières, d'administration des ressources humaines et de la gestion des talents de l'entreprise. En contact direct avec le personnel, vous aurez de nombreuses responsabilités qui vous permettront de démontrer tout votre potentiel ! Des programmes de santé et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale. Vos avantages Outre votre rémunération, vous bénéficierez de: Accès au restaurant d’entreprise et aux services de la conciergerie de notre site de Rueil, Accès aux avantages CSE (forfait billetteries, etc.), Programmes de santé et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale, Un rythme de travail flexible grace à notre accord télétravail, Un nombre de jours de congés payés avantageux (32 jours par an). Pourquoi nous rejoindre ? Chez Haleon, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité afin de créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous nous efforçons de créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant les différents points de vue, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre moi authentique à sa place et s'épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos postes. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer les possibilités avec notre équipe de recrutement. Job Posting End Date 2026-04-01 Equal Opportunities Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations Request If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. Note to candidates The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Responsibilities

The main responsibilities include personnel management (advising employees, tracking files), deploying HR processes and tools for managers and employees, and organizing/monitoring meetings with employee representative bodies. The role also involves preparing for negotiations, administrative follow-up with shared HR services, preparing HR dashboards, and proposing new HR processes.