Alternance - Gestionnaire ADP - Paie (F/H) Média- participations Pluriad at MEDIA PARTICIPATIONS

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Personnel Administration, Social Declarations (DSN), HRIS, Excel, Recruitment Sourcing, Employment Contracts, Social Legislation, Employee Relations, Onboarding

Industry

Book and Periodical Publishing

Description

Description de l'entreprise Média-Participations est un groupe familial de référence dans les secteurs de l’édition, des médias et du divertissement. Présent à l’international (Europe, Amériques, Asie, Afrique), il regroupe plus de 65 filiales et plus de 2 000 collaborateurs. Le groupe est notamment : Leader européen de la bande dessinée, manga et comics 4e éditeur de livres en France Un acteur majeur dans des domaines variés : édition, audiovisuel, jeux vidéo, presse, produits dérivés et plateformes digitales Il rassemble des maisons emblématiques telles que Dargaud, Dupuis, Le Lombard, Kana, Le Seuil ou La Martinière, et développe des univers culturels déclinés en animation, jeux et événements. Dans cet écosystème, Pluriad joue un rôle clé en assurant les fonctions support (comptabilité, trésorerie, IT, RH, juridique) pour les filiales françaises du groupe. Description du poste Vos missions Au sein de l’équipe RH, vous intervenez sur les activités d’administration du personnel et de paie pour un périmètre de plusieurs sociétés. Encadré(e) par le/la Responsable ADP & Paie, vous serez progressivement responsabilisé(e) sur la gestion d’un portefeuille dédié. Paie (périmètre dédié) Participer à la préparation et à l’établissement des paies Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes…) Contribuer à l’établissement des soldes de tout compte Participer aux contrôles de paie Aider à la préparation des déclarations sociales (DSN) Administration du personnel Gérer les dossiers administratifs des salariés (entrée, vie du contrat, sortie) Participer aux formalités d’embauche (contrats, DPAE, intégration SIRH) Suivre les affiliations (mutuelle, prévoyance, retraite) Assurer le suivi des absences (congés, maladie, maternité…) Répondre aux demandes courantes des salariés Par ailleurs, vous participerez à des missions de recrutement en lien avec la responsable recrutement Recrutement Expression de besoin Diffusion des offres Sourcing Qualifications Votre profil Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie ou gestion Vous avez une forte appétence pour les sujets paie et réglementation sociale Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable Vous avez le sens du service et un bon relationnel Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, SIRH) Une première expérience (stage ou alternance) en paie/ADP est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? · Une alternance responsabilisante avec un périmètre dédié · Une montée en compétences rapide sur la paie et l’ADP · Une équipe bienveillante et experte Informations complémentaires Nouss rejoindre c'est : Un restaurant d’entreprise subventionné, La prise en charge des frais de transport à 75% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo Tarifs préferentiels : Tous les collaborateurs bénéficient de réductions sur les ouvrages édités au sein du groupe, ainsi que de ventes spéciales au fil de l'année Invitation aux avant-premières des films adaptés des catalogues du groupe Tous les mois, accès privilégié aux auteurs, artistes et autres talents à travers des tables-rondes ouvertes à tous, sur le lieu de travail La possibilité de travailler dans un groupe au sein duquel les collaborateurs partagent une ambition commune : divertir, inspirer et faire grandir Alternance / Stage: Oui Type de contrat: Alternant Temps de travail: Temps plein

Responsibilities

The role involves managing payroll preparation, variable elements, and social declarations for a dedicated portfolio of companies. Additionally, the candidate will handle personnel administration from onboarding to offboarding and support recruitment activities.